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Матюшина М.А..
Взаимосвязь профессиональной идентичности и креативности у студентов-психологов
// 心理学家.
2020. № 3.
和。 53-62.
DOI: 10.25136/2409-8701.2020.3.32745 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=32745
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Татьянченко Н.П..
Исследование мотивационно-ценностной направленности студентов техникума на профессиональную деятельность
// 心理学家.
2020. № 2.
和。 45-56.
DOI: 10.25136/2409-8701.2020.2.32506 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=32506
注释,注释:
研究的主题是学生对专业活动的动机和价值取向。 基于对文学来源的分析，发现动机-价值取向是一个综合的动态系统，包括相互关联的专业动机，兴趣，目标，人格态度，确保职业和取向的选择工作[1;3]。 文章分析了大学生的动机和价值取向的特点，这是必要的，以确定显着的认知动机和其组成部分之间的不一致，如自我发展，责任和强烈的愿望，在所选 在工作过程中，使用了以下一揽子心理诊断工具：作者的问卷，生命价值的形态学测试（V.F.Sopov，L.V.Karpushina），确定选择职业的主要动机的方法（E.M.Pavlyutenkov），价值取向（M.Rokich），结 该研究的理论意义在于对大学生对专业活动的动机和价值取向问题的现代概念方法的分析，为这一领域的进一步研究和解决拒绝在所接受的专业工作等问题奠定了基础。 实践意义在于深入研究学生的动机和价值取向的特征，这将进一步预测他们学习过程的成功和掌握他们未来职业的有效性。 所获得的实际结果可用于课堂教师，教师和心理学家，他们不仅计划在儿童的专业方向上工作，而且还计划进行一般的心理和教学活动。
关键词:
个性的专业定位, 个性的专业定位, 选择职业的动机, 价值取向, 选择职业的动机, 动机和价值取向, 价值取向, 认知动机, 动机和价值取向, 社会动机, 审美动机, 认知动机, 社会动机, 物质动机, 审美动机, 终端值, 物质动机, 工具价值, 终端值, 工具价值
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Сенницкая Е.В..
Суицид или инсценировка? Методика исследования интернет-активности предполагаемого суицидента
// 心理学家.
2019. № 6.
和。 27-51.
DOI: 10.25136/2409-8701.2019.6.29445 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=29445
注释,注释:
这项研究的主题是一个涉嫌自杀的人在互联网上的活动：他的搜索查询和点击。 这项工作的目的是创造一种方法，使真正的自杀者的互联网活动与设想示范性自杀，疾病模拟或阶段性攻击的人的行为区分开来。 这些任务包括研究请求和链接的内容，在互联网上执行操作的时间以及它们之间的时间间隔，以便判断用户在特定时期的情绪状态。 这项工作使用了praximetric方法（活动产物分析）及其品种：内容分析和计时。 传记方法部分用于活动主题。 为了研究他在某些活动期间的情绪状态，使用了搜索查询或点击链接速度变化的图形建模以及将这些变化与用户阅读的材料的语义内容进行比较。该研究的新颖性还包括开发一种分析用户动作之间的时间间隔的方法，以研究他的情绪状态。 所提出的方法可以作为识别真实和示范自杀或其他戏剧化之间差异的手段之一。 这种方法也可用于审查请求的作者身份，因为它使我们能够评估请求速度的增加是否符合由于这些请求的性质而引起的兴奋，或者请求的作者正式提出请求，这使我们有理由怀疑被指控的自杀者的请求被另一个人伪造。
关键词:
谋杀或分期, 谋杀或分期, 自杀或分期, 自杀或分期, 策划自杀, 策划自杀, 发动攻击, 发动攻击, 示范性自杀, 示范性自杀, 互联网请求的历史, 互联网请求的历史, 自我伤害, 自我伤害, 点击浏览, 点击浏览, 互联网上的行动, 互联网上的行动, 逃票/逃票, 逃票/逃票
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Воронцова Ю..
Проблема концептуальных и эмпирических представлений о внимании и функциональных состояниях водителей
// 心理学家.
2019. № 2.
和。 28-36.
DOI: 10.25136/2409-8701.2019.2.28363 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=28363
注释,注释:
本文分析了国内外对注意力现象和精神状态直接关系的基本和现代方法。 研究的主题是在道路上驾驶车辆时发生事故的心理决定因素。 对象是概念，理论，跨学科的方法来研究由于精神状态和注意力属性变化而导致的事故心理决定因素。 作者详细考虑了心理状态等心理方面，特别是非平衡状态。 特别注意精神状态与心理过程的关系，即注意力，这是确保驾驶员职业活动安全的主要专业重要品质之一。 澄清了现代研究驾驶员注意力与精神状态之间关系的问题，以及它们与预测的道路安全水平的关系。 这一理论研究的主要方法论原则是一致性原则、决定论原则和发展原则。 该研究的主要结论减少到作者在关于精神状态和注意力关系的概念和经验观念的知识和一致性领域发现的差距，详细说明了所研究的精神现象在其关系中缺乏一致性和完整性的特征。 作者的一个重要贡献是相当完整地披露了所研究背景下国内外研究的问题，以及关注确保驾驶员专业活动安全的系统性心理因素以及对进一步发展和实证研究的新视野。
关键词:
功能状态, 精神状态, 非平衡心理状态, 人的因素, 情绪稳定, 注意事项, 司机, 道路安全, 事故率, 司机的专业能力
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Савинков С.Н., Коваль Н.А..
Представления о личностной надежности у сотрудников МЧС России
// 心理学家.
2019. № 2.
和。 37-45.
DOI: 10.25136/2409-8701.2019.2.29129 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=29129
注释,注释:
这篇文章致力于研究俄罗斯紧急情况部员工个人可靠性的想法。 问题的相关性，研究的目的和方法进行了描述。 提出了具有实际意义的研究结果. 结论是关于在获得的结果的基础上在俄罗斯紧急情况部员工中分配个人可靠性的权宜之计。 在研究过程中，结果获得了俄罗斯紧急情况部员工对个人可靠性的看法的特殊性。 关于员工可靠性的想法的不同之处在于，20-30岁年龄组的取向是以自我为导向的。 30-45岁受访者样本中个性可靠性的语义取向集中在其他人身上。 该研究涉及40人，俄罗斯紧急情况部各部门的员工，年龄为20至45岁。 研究的主要方法是作者修改的方法"不完整的句子"（Sachs-Levy）。 该研究的科学新颖性在于披露俄罗斯紧急情况部员工关于个人可靠性的想法。 获得的结果反映了这项工作在执法机构心理学家活动中的前景和相关性。 研究结果可用于与俄罗斯EMERCOM的专业特遣队和各单位的人员合作，以及在执法机构心理学家的诊断和惩教工作过程中。
关键词:
意见书, 可靠性, 教职员, 研究, 年龄, 团体, 灵性课程, 科学, 道德品质, 心理学
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Сысоев В.В., Селезнев В.Н., Логинова В.В..
Индивидуальная управленческая концепция руководителя как индикатор психологической подготовки и практической готовности индивида к руководящей деятельности
// 心理学家.
2019. № 1.
和。 25-31.
DOI: 10.25136/2409-8701.2019.1.28203 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=28203
注释,注释:
这项工作的目的是研究管理者个人管理概念的概念，披露其内容，确定其对管理者专业活动的意义。 本文研究的对象是头部的活动。 研究的主题是头部的个人管理概念，其表现形式。 作者详细考虑了个人管理概念的表现形式和功能，将其定义为一个关于领导者在领导过程中的地位和作用的思想和判断系统，通过特定人的个人经验的棱镜。 文章证明，个人管理理念可以揭示个人对领导的心理准备程度和实际准备程度，这在分析管理者的管理潜力和提高联合活动的有效性时具有重要意义。 作为主要方法，作者使用理论分析与使用分类，分析和综合，以及理想化和建模。 活动的心理学理论作为方法论基础。 研究的结论是，管理工作的心理准备和管理活动的业务形象在内容上大致相似。 差异仅由它们的取向决定。 心理准备实现负责人的整个心理，旨在正确的情境反应。 运营图像旨在识别有关管理系统在某种情况下运作的特征的信息，制定和实施某种决策。 该研究的新颖之处在于澄清了个体管理概念中形成运营和功能形象的触发信号。
关键词:
个人管理理念, 董事, 管理流程, 行政人员培训, 管理任务, 管理活动心理学, 心理准备, 概念管理模式, 管理概念的形式, 管理心理学
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Комиссарова О.А..
Формирование психологического портрета успешного менеджера на основе диагностики межличностных отношений
// 心理学家.
2019. № 1.
和。 32-37.
DOI: 10.25136/2409-8701.2019.1.28660 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=28660
注释,注释:
多变的外部环境，充满了大量的变化和机遇，对现代管理者施加了一定数量的管理和心理要求。 组织开始重视的不是稳定性，而是变革、创新和速度。 在这方面，考虑成功的中层管理人员的主要心理特征并根据它们制定心理画像的问题变得相关。 研究的主题：由一组受访者在确定一个成功的经理的特点选择的人际关系的特点。 研究对象：管理者。 使用了心理诊断学的方法：一种确定人际关系的技术Sobchik L.N. 通过Mann-Whitney方法对结果进行统计处理。 该研究的新颖之处在于获得的结果使得有可能识别在该领域学习的学生群体和职业经理人对中层管理人员成功的看法的相似性和差异。 结论：1。 有工作经验的管理者不会通过增加霸气的行为方式来决定他们的专业活动的成功。 在他们的诊断资料中，成功经理的个人素质不会达到专制和情绪不稳定的水平，而是具有适度的高指标。 反过来，管理学院的学生恰恰通过增加i octant的指标来代表成功; 2。 心理肖像确定了有助于与组织的外部和内部环境建立灵活关系的品质：与参考群体密切合作的愿望，与其他人找到共同点，接受群体的一般情绪。
关键词:
成功经理, 成功经理, 人际关系, 人际关系, 心理肖像, 心理肖像, 劳动过程, 劳动过程, 责任, 责任, 合作；合作, 合作；合作, 授权, 授权, 持久性, 持久性, 提高工作表现, 提高工作表现, 导师, 导师
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Эльзессер А.С..
Психологическая помощь персоналу организаций: профилактика тревожных и депрессивных расстройств
// 心理学家.
2018. № 5.
和。 34-40.
DOI: 10.25136/2409-8701.2018.5.27507 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=27507
注释,注释:
该研究的主题是通过心理服务预防组织人员的焦虑和抑郁障碍。 本文的目标是：1）确定预防组织人员焦虑和抑郁障碍的最有效的心理治疗方法;2）从维护心理健康的角度审查与人员合作的人文主义方法的概念。 遵循第一个目标，突出了组织心理学家在与有焦虑和抑郁迹象的员工组织工作时可能面临的主要问题。 根据这些问题，确定了工作人员心理援助的以下标准：不需要客户太多开放的心理工作的群体和短期形式，明确定义的目标和目标，可衡量和有效的结果。 在第二个目标之后，作者将人文主义方法与组织和"绿松石组织"进行了比较。 作为结论，这些模型之间存在方法论相似性。 这种模式在实践中的出现和应用表明心理科学在公司结构形成中的作用越来越大，心理服务的任务是使员工适应组织的新格式。 分析了预防焦虑和抑郁障碍的最有效方法-人际治疗和认知行为治疗-，并将这些方法与全职心理学家为本组织工作人员提供心理援助的情况进行了 根据分析结果，在向组织人员提供心理援助的框架内，认知行为疗法被提出为预防焦虑和抑郁障碍的最有希望的方法。
关键词:
心理健康, 心理帮助, 认知行为疗法, 心理健康, 认知行为疗法, 绿松石组织, 人文主义方法, 绿松石组织, 焦虑,焦虑, 人文主义方法, 抑郁症, 焦虑,焦虑, 机构职员, 抑郁症, 组织心理学家, 机构职员, 心理治疗方法, 组织心理学家, 心理治疗方法
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Сысоев В.В., Лавров Н.Н..
Психологические особенности профессионального общения между руководителем и подчиненным
// 心理学家.
2018. № 4.
和。 32-37.
DOI: 10.25136/2409-8701.2018.4.27203 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=27203
注释,注释:
这项工作的目的是确定经理和下属之间专业沟通的心理特征。 本文的研究对象是专业交流。 主题是主管和下属之间专业沟通的过程。 作者详细考察了主管和下属之间的互动机制，以及沟通过程中可能出现的问题，以及克服这些问题的方法。 分析了各种交流方法,揭示了它们对实践的意义. 强调了"经理-下属"环节中影响专业沟通有效性的因素。 提出了组织心理学家对管理者和下属之间互动分析的建议. 作为主要方法，作者使用理论分析使用分类，分析和综合，以及理想化和建模。 采用了以活动为基础的方法作为方法基础。 研究的结论是，负责人在与下属沟通时不仅要考虑专业任务，还要考虑下属的性格特征和外部情况。 作者对该主题研究的一个特殊贡献是从几种方法的立场分析专业交流，揭示它们对实践的意义。
关键词:
专业沟通, 董事, 下属, 互动的效率, 通讯, 沟通方法, 管理心理学, 影响的对象, 信息的传递, 管理影响力
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Прохорова М.В., Баранова А.А., Пономарёва Л.Н..
Проблема заданных целей и представлений о результате труда в деятельности куратора молодёжных предпринимательских проектов
// 心理学家.
2018. № 4.
和。 1-7.
DOI: 10.25136/2409-8701.2018.4.27205 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=27205
注释,注释:
该研究旨在确定心理科学新工作岗位的关键组成部分-青年创业项目的策展人：其目标和绩效指标。 在培养年轻人在现代条件下创业的关键作用是分配给策展人（或导师），他们的就业岗位尚未在这方面进行研究。 分析的劳动职位的主要组成部分的想法将允许更有效地选择和培训青年商业项目的策展人，规划和组织导师的活动。 2017年举行的青年创业项目区域间竞赛的14名策展人参加了使用问卷进行的研究。 为了处理数据，我们使用：定性分析;内容分析;频率分析。 建模用于制定结论和建议。 研究发现，在作为本次活动主体的受访者中，对设定的目标和青年创业项目策展人的工作结果没有共同的认识。 作者制定了青年创业项目策展人目的的工作定义，并确定了评估其工作有效性的最佳指标。
关键词:
劳工职位, 项目策展人, 因诺格拉德, 创业活动, 馆长工作的目的, 策展人工作的成效, 策展人的合作, 青年创业, 项目工作, 新手导师
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Корнеева Я.А., Тюлюбаева Т.О., Симонова Н.Н..
Регуляторные процессы как личностный маркер психологической безопасности работников нефтегазодобывающих компаний при вахтовой организации труда в условиях Арктики
// 心理学家.
2018. № 2.
和。 38-47.
DOI: 10.25136/2409-8701.2018.2.24515 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=24515
注释,注释:
这项研究是在俄罗斯联邦总统为国家支持年轻的俄罗斯科学家-科学候选人提供资助的财政支持下进行的（MK-7500.2016.6）。 这篇文章致力于研究监管过程，作为北极石油和天然气公司员工心理安全的个人标志。 研究石油和天然气公司员工在北极条件下轮班工作组织中的心理安全个人标志物将为专业人员的心理支持创造最佳建议。 我们已经开发了心理安全的理论模型，其中包括五个主要组成部分：心理生理学和心理层面的功能状态;"客体形象"，"主体形象"和"主体-主体和主体-客体形象"关 该研究涉及70石油和天然气公司的专家，他们在北极（俄罗斯NAO）进行轮班工作。 研究方法：文献研究，工作流程监测，问卷调查，心理生理学和心理测试，数据分析的统计方法。 为了诊断监管过程，使用了v.I.Morosanova的问卷"行为自律风格"（SSPM）。 据透露，为了确保北极地区石油和天然气公司员工在失败领域的心理安全，有必要具有适度高水平的规划和建模严重程度，以及作为监管流程的独立性 这些监管流程的发展将有助于提高石油和天然气公司员工在北极工作轮班组织中的心理安全。
关键词:
心理安全, 心理安全, 轮班工作, 轮班工作, 石油和天然气生产, 石油和天然气生产, 自我规管, 自我规管, 规管程序, 规管程序, 规划, 规划, 建模, 建模, 独立性, 独立性, 极端条件, 极端条件, 功能状态, 功能状态
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Кузнецова Т.В..
Мотивационная направленность женского предпринимательства в России
// 心理学家.
2018. № 2.
和。 48-54.
DOI: 10.25136/2409-8701.2018.2.26165 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=26165
注释,注释:
在本文中，考虑了俄罗斯妇女创业发展的问题。 特别是，我们发现妇女创业的动机取向指数与男子有很大的不同，此外，阻碍妇女创业发展的主要问题包括：性别陈规定型观念、与男子的激烈竞争、与社会陈规定型观念的斗争、贷款利率高、缺乏商业教育、知识、技能和做生意的能力。 为了编写文章，处理了国际组织的公开报告，分析了国内作者的成就，使用了作者与中小企业代表合作的经验。 俄罗斯目前正在观察到对妇女企业家精神的支持和普及。 妇女在实现财务目标方面变得积极和坚定不移。 他们在错误上工作，获得管理自己业务所需的额外教育。 为了应对新兴的商业教育需求，正在创建短期计划，这些计划可根据中小企业所有者的目标政策提供。
关键词:
, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
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Смолко С.А..
Психологические характеристики руководителей как факторы успешности управленческих решений в обучающей ситуации
// 心理学家.
2017. № 6.
和。 21-39.
DOI: 10.25136/2409-8701.2017.6.22563 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=22563
注释,注释:
文章考察了管理者在模拟企业管理情况下的思维方式、情商、个人心理资本和决策正确性的信心等心理特征表现的特点。 理论部分介绍了认知心理学中使用理性和直观决策机制取得更大成功的支持者提出的方法（Kahneman D.，2004;Sadler-Smith E.，2004，Betch T.，2008;Gigerenzer G.，2008等。). 此外，该研究还揭示了在实现知识获取的显性和隐性机制的情况下使用直观和理性风格的主题。 获得的经验数据证实了这样的假设，即学习情况的不同阶段（需要参考明确和/或隐含地获得的知识）在做出决策时实现了管理者的各种心理特征。 对参加商业教育课程的控股公司结构部门负责人（N=331）进行了实证研究。 研究过程一方面包括参与者填写心理方法：S.Epstein的问卷，D.V.Lyusin的"EmIn"问卷，A.Bakker的问卷;另一方面，记录模拟企业管理的商业游戏中的个人运营和战略决策，以特 做出的决定。 这项研究的新颖之处在于，作为管理决策成功预测因素的思维风格和信心在俄罗斯管理者身上得到了很少的研究，并且与西方研究中提出的人相比具有自己的特点。 该研究的主要结论是： 在决策时间有限，获得成功的多种方式以及参与者经验中缺乏可用的决策算法的条件下，做出更好的管理决策的重要心理特 在培训业务游戏的不同阶段决定成功决策的端到端心理特征是自我效能和韧性，情商的组成部分，明确掌握的知识水平以及对所做选择的正确性的信
关键词:
管理决策的成功, 显式学习, 内隐学习, 思维方式, 情商, 心理资本, 对选择的信心, 预测能力, 自我效能, 恢复力
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Прохорова М.В., Ларина А.Л., Ямушева Н.В..
Целостная модель компетенций пилотов гражданской авиации
// 心理学家.
2017. № 6.
和。 40-58.
DOI: 10.25136/2409-8701.2017.6.25133 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=25133
注释,注释:
这项研究的目的是建立一个民航飞行员能力的整体模型。 在进行这项研究之前,提出了一组假设:民航飞行员的能力可以根据几种理由加以分类,并结合成一个全面的能力模型;关于某些能力对飞行员专业活动的重要性的想法在雇主和雇员之间并不相同;民航飞行员的等级能力模型包括几个不同的层次,它们对效率专业活动的影响不同。 使用文档分析的方法进行数据收集。 在处理数据时，使用了一整组方法：内容分析;2x2共轭表和Pearson非参数标准与Yates校正，其品种的聚类分析，全连接方法;结构分析。 形成了民航飞行员能力的整体模式。 该模型包括16能力，可分为以下几组素质：专业（包括认知，英语知识，飞机的飞行操作;功能，飞行工作的组织，飞行记录保存，组织和控制飞行安全）和个人（包括meta9472;纪律，表现，流动性，学习能力，责任，心理健康，表现，压力容忍，有目的性;社会和#9472;团队建设和领导力，社交性）。 雇主和雇员对某些能力的重要性的理解不同;飞行员比航空公司的代表更经常强调个人能力（效率，目的性），并且还优先考虑英语知识。 根据其对雇主和飞行员的重要性，已经建立了四个层次的能力等级。
关键词:
全面的能力模型, 全面的能力模型, 飞行员的能力, 飞行员的能力, 专业能力, 个人能力, 门槛能力, 区分能力, 能力方法, 能力层次结构, 飞行操作, 文档分析方法, 专业能力, 个人能力, 门槛能力, 区分能力, 能力方法, 能力层次结构, 飞行操作, 文档分析方法
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Юсупов П.Р., Мардасова Т.А..
Психологические характеристики профессиональной идентичности студентов психологов
// 心理学家.
2017. № 4.
和。 32-44.
DOI: 10.25136/2409-8701.2017.4.23631 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=23631
注释,注释:
本文介绍了心理学研究生职业认同的研究结果。 通过专家评估的方法和数学统计程序的后续应用，揭示了心理学学生的"i-real"和"i-ideal"专业身份的图像。 专业心理学家形象的显着特征与学生的期望和想法相关。 考虑了以心理学家–顾问和心理学家–教师的形象识别学生的过程，以及年轻专家的"I-概念"形成的具体细节。 目的：确定接受高等教育的年轻心理学家职业身份的心理特征。 主题：专业身份的心理特征特征（以心理学学生为例）。 研究方法论：个人身份的概念（E.Erickson，J.Marcia）;社会化的人际概念（T.Leary，J.Mead，G.Sullivan）;语义差异理论（Ch。 Osgood）;专业"i-concept"研究的系统方法（S.D.Janerian）。 研究方法： 收集诊断信息的方法-由T.Leary，G.Leforge，R.Sazek开发的人际诊断技术，语义差分Ch的方法。 奥斯古德的专家评估方法。 获得的数据的数学和统计分析方法-专家评估的方法，学生的T标准，因子分析，相关性分析，SPSS22.0程序。 该研究的新颖之处在于选择构建心理学学生专业身份的方法，将心理学家教师的形象与学生的期望和想法进行比较，使用数学和统计数据处理的方 该研究的主要结论是学生在教学和咨询领域对专业心理学家形象的感知类型。 "理想心理学家-顾问"的形象结合了心理学家的"面向客户"和"面向问题"类型的专业素质，"理想心理学家-教师"的形象是教师类型的集体形象，如"硕士"和"研究生"；根据学生对自己的感知形象，"我作为心理学家-教师"是"理性"和"情感"类型...
关键词:
自我意识, 专业身份, 自我意识, 我是一个概念, 专业活动, 我是概念, 专业活动, 自我关系, 自我关系, 语义差异, 语义差异, 专业发展, 专业发展, 心理学家-教师, 心理学家-教师, 顾问心理学家, 识别过程, 顾问心理学家, 识别过程
文章的正确链接:
Манукян А.Р., Шхагапсоева М.Х..
Насильственный экстремизм и индивидуальные факторы радикализации
// 心理学家.
2016. № 6.
和。 1-8.
DOI: 10.7256/2409-8701.2016.6.20852 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=20852
注释,注释:
如果不了解极端主义的原因和发生条件，就不可能在打击极端主义的斗争中取得成功。 解决极端主义表现形式的预防和定性问题需要了解暴力极端主义的起源和本质及其决定因素。 文章分析了激进化的个别风险因素。 基于这一目标，文章考察了暴力极端主义和激进化的概念;考察了文献中存在的各种激进化模式;确定了影响激进化的主要原因和条件。 文章采用系统的方法和对现有文献的比较分析，综合和逻辑概括所获得的结果，阐明了暴力极端主义的概念及其标志，并确定了一组激进化的个体和背景风险因素。 在执法人员的专业和心理培训过程中使用研究结果将有助于更深入地了解暴力极端主义的原因，并因此改进预防措施。 在为警察，个别课程及其综合体制定专业培训计划时，可以考虑文章中所作的结论。
关键词:
极端主义, 极端主义, 恐怖主义, 恐怖主义, 暴力极端主义, 暴力极端主义, 激进化, 激进化, 风险因素, 风险因素, 上下文环境, 上下文环境, 环境问题, 环境问题, 个别因素, 个别因素, 预防方法, 预防方法, 预防方法, 预防方法
文章的正确链接:
Васильева И.И..
Культура безопасности: управлять или… лучше не надо?
// 心理学家.
2016. № 5.
和。 24-33.
DOI: 10.7256/2409-8701.2016.5.19883 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=19883
注释,注释:
本文试图定义管理心理学的概念：组织文化、安全文化、安全气候，克服人文学科固有的模糊性，揭示其功能含义，提供合理的管理决策。 在推理的起点被接受，而无需证明生产组织同时实施的活动的多样性，可以分为三类：正式，非正式和非正式。 认识到不同方向的目标的同时相关性，它们之间的许多冲突被认为是自然结果，也是实际生产活动中最重要的不可补救的质量。 组织管理的功能在逻辑上是由解决冲突和确保主要活动有效性的需要决定的。 它是由管理者实现的。 解决冲突局势的每个具体案例都在相互冲突的目标之间设定优先事项，并作为人员在类似冲突局势中解决问题的典范。 管理者设定的一套标准行为规则，形成组织文化。 与此同时，领导者表现为其主要创造者。 特定组织文化的特殊性由一贯主导目标的结构设定，并由气候概念定义。 安全文化被定义为组织负责人在所有利益冲突情况下无一例外地一贯执行的安全优先原则。 它是经理日常解决生产任务的副产品，不是一个独立的业务流程。 试图在管理实践中忽视组织文化形成的实际决定因素导致模仿有用的活动，形成产生组织神经官能症的伪功能，其中一个标志是"安全游戏"。 所有形式的组织神经官能症都具有破坏性，并导致保留事故和事故的先决条件。 给出了俄罗斯能源企业安全问题的这种错误管理解决方案的例子。
关键词:
组织文化, 安全文化, 组织文化, 安全文化, 安全气候, 安全气候, 组织神经症, 组织神经症, 安全游戏, 安全游戏, 伪函数, 伪函数, 能源, 能源, 董事, 董事, 安全动机, 安全动机, 管理错误, 管理错误
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Рысёв Н.Ю..
Стратегии интерперсонального влияющего поведения
// 心理学家.
2016. № 4.
和。 1-9.
DOI: 10.7256/2409-8701.2016.4.20107 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=20107
注释,注释:
本文的主题是冲突中谈判策略和行为的分类。 作者考察了R.E.Walton和R.B.McKersie的一体化和分配谈判分类;K.Thomas的分类（竞争，适应，妥协，合作和避免）;D.Pruitt的双重关注模型;冲突文化的病因M.I.Gelfand，L.M.Leslie和Keller K.M.;E.V.Dotsenko对互动的五个层面的态度。 在对已有的概念进行了详细细致的分析后，提出了作者对人际影响行为的分类。 作者认为，这种分类具有重要的理论和实践意义。 作者在研究过程中使用的方法：文献分析，现有概念的综合，分类的应用。 该研究的科学新颖性在于作者提供了自己的人际影响行为策略分类：事件，合作，妥协，操纵，竞争，支配，服务，适应，切换，不作为。 这种分类是基于两个标准创建的–对对手的态度和对利益的考虑：1。 对对手作为主体或作为客体的态度，2。 共同利益的考虑；既考虑自己的利益又考虑他人的利益；只考虑自己的利益；只考虑他人的利益；不考虑自己的利益和他人的利益。 人际影响行为策略可以应用于广泛的谈判和解决冲突的情况。
关键词:
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Смолко С.А..
Исследование интуиции и рациональности как регуляторов принятия решений на примере руководителей среднего звена
// 心理学家.
2016. № 3.
和。 42-56.
DOI: 10.7256/2409-8701.2016.3.19544 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=19544
注释,注释:
作者在理论部分详细研究了该主题的直觉和合理性等方面，作为决定发展和决策的思维过程;决定在决策中使用直觉过程成功的因素-正在解决的问题领域的经验存在以及问题本身的特征;管理中的直觉决策。 讨论了与小组形式决策的特殊性有关的问题. 强调了从决策组研究的结构方法向社会认知和情感方法的转变趋势。 强调了群体决策成功与情商的联系。 在理论部分的最后，作者制定了有问题的因素，这些因素使直觉作为管理活动中的决策过程的实证研究复杂化。 实证部分以参加商业教育课程并参与企业管理多阶段商业游戏的大型控股公司（204人）的经理为例，介绍了5-6人小组管理决策成功的研究结果。 所进行的实证研究的主要结论是： 1。 提出的关于具有更明显的直觉能力的更成功决策以及对直觉判断的信任的积极关系的假设已经得到证实。 2． 还获得了与"管理他人情绪"量表的决策成功的积极关联，这表明那些参与者情绪智力水平较高的团队的决策更加成功。这项工作的科学新颖性在于验证西方支持者在俄罗斯经理样本的管理活动中使用直觉的立场。 在我国几乎没有这样的研究。
关键词:
直觉, 直觉, 理性, 理性, 情商, 情商, 成功, 成功, 决策, 决策, 管理他人的情绪, 管理他人的情绪, 相信直觉, 相信直觉, 对理性的依赖, 对理性的依赖, 中层管理人员, 中层管理人员, 集团解决方案, 集团解决方案
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Пухарева Т.С..
Психологическая безопасность и ее роль в профессиональном развитии личности
// 心理学家.
2016. № 2.
和。 9-19.
DOI: 10.7256/2409-8701.2016.2.19195 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=19195
注释,注释:
本文致力于在专业发展的背景下研究个人的心理安全。 本文分析了个人心理安全问题发展的概念方法，并对个人心理安全现象在其专业化背景下的理论分析。 心理安全被认为是一个整体的心理现象，主观体验为保护免受内部和外部威胁，并确保个人的最佳功能。 特别注意心理安全在个人建设性专业发展中的作用。 这项研究的理论和方法基础是人格心理学及其发展的基本原则；人格发展活动方法的主要理论规定；人格心理关系的思想；揭示心理安全现象具体细节的概念方法；人格专业发展的思想。 作者对该课题研究的特别贡献是，在理论分析的基础上，试图确定个人心理安全的功能作为建设性专业发展的决定因素，突出了决定个人在其生活专业领域心理安全状况的条件。 值得注意的是，心理安全作为一种个人保护免受外部威胁的状态，是由旨在建设性解决生活任务的行为提供的。 据称，个人的心理安全状态在专业环境中启动其活动，是专业自我实现的条件，确保个人及其在工作中的自我组织效率，有助于维护个人的专业身份，是 最后，结论是关于心理安全在个人建设性专业发展中的作用，关于心理安全问题的多维性，关于其在专业发展心理学科学和实践发展背景下进一步研究的前景。
关键词:
安全心理学, 个人的心理保障, 个人的心理保障, 一种安全的人格类型, 专业, 一种安全的人格类型, 专业, 专业发展, 专业发展, 专业化, 专业化, 心理健康, 心理健康, 信任, 信任, 责任, 责任, 幸福, 幸福
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Матюхин И.В..
Влияние психометрической диагностики адаптивности на фактор самоопределения
// 心理学家.
2015. № 6.
和。 116-131.
DOI: 10.7256/2409-8701.2015.6.16061 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=16061
注释,注释:
一个人的发展自我形象应该通过现有的方法以认知的方式对他的资源进行特定的定义。 今天最发达的心理技术是问卷和测试形式的心理测量技术，其结果可以被认为是个人心理教育和自决的重要组成部分。 因此，通过诊断某种个人质量，提供检查结果，花时间并重新诊断相同的质量，研究心理教育成分对评估一个人及其自决的影响似乎是合适的。 因此，可以追溯认知成分如何影响诊断本身后的诊断质量。 在我们的研究中，诊断的质量是适应性深部适应障碍的病例可导致疾病的发展，教育，专业活动，反社会行为的中断。 适应过程是非常动态的。 它的成功在很大程度上取决于一些客观和主观条件，功能状态，社会经验，生活态度等。 每个人对相同的事件有不同的态度，不同的人同样的影响刺激会引起不同的反应。
关键词:
个性, 认知能力, 心理教育, 诊断学, 方法学, 问卷调查, 适应性, 心理测量学, 适应性, 生活空间
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Матюхин И.В..
Личность психолога в контексте решения диагностических задач
// 心理学家.
2015. № 5.
和。 56-75.
DOI: 10.7256/2409-8701.2015.5.15589 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=15589
注释,注释:
本文致力于在搜索和评估任务空间的背景下对心理学家人格的理论回顾和分析。 强调了考虑基于所研究的标志和性质的典型表现的诊断数据的必要性。 描述了专家个性研究中的整体，差异和折衷方法，以及"诊断—任务—有效性"系统的具体细节。 列出了教育，临床和企业领域的主要诊断要求。 解决问题的有效性的值表示为一个人和任务之间的多值连接的应用交叉点。 还通过分析和演绎方法描述了效率的结构成分，例如精度，解决速度，应用技术和技术的能量强度以及catamnestic效应。 根据这些要求，精确地确定了进一步优先研究心理学家的复合个人特征和人格作为完整性的动力学的方向。 文章的主要趋势是强调理论数据分析和即将进行的实证研究的应用性。 提出了扩展诊断计划的典型固定的可能性。
关键词:
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Шантырь Е.Е..
Актуальность практической психологии и алгоритм профессиограммы практического психолога
// 心理学家.
2015. № 4.
和。 116-138.
DOI: 10.7256/2409-8701.2015.4.15267 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=15267
注释,注释:
本文展示了实践心理学在现代社会中的相关性。 在人类生活不断激化和危机现象增多的条件下，社会中渐进的个人转变应该发生得足够快和足够大，这将扭转危机现象和现代人类走向自我毁灭和 人类今天面临的问题是当前精神和心理危机的结果。 人类意识的进化水平作为心理过程的载体，在许多情况下并没有提供社会及其个人对当前挑战的充分反应，也没有导致及时发展新的世界观以克服危机现象。 在这些条件下，心理学及其实际实施似乎几乎是唯一的科学，这些观点被转向寻找当今当前问题的答案以及克服危机的实际行动的定义situations.At 与此同时，心理学家的职业在现代社会中还远远没有明确地认识到，实践心理学本身并没有正确地宣称自己，实践心理学家的活动也没有变得具体和可 这样做的关键原因是，首先，缺乏明确制定的实践心理学家的专业基础知识，允许将心理援助与内容相似的所有其他超心理学和占星术活动分开。这项工作的研究方法包括科学材料的分析和实践心理学家活动的基本概念的理论发展。 所提供材料的科学新颖性在于，作者提出并证明了实用心理学家专业图的算法，与其他专业不同，其活动应主要针对人类心理过程的发展，以便形成能够在任何条件下充分解决其具体问题的新人格。 与此同时，作者开发并描述了一种人道主义行为精神分析的方法，该方法反映了实用心理学家工作的主要内容。 这篇文章可能对心理服务领域的广泛专家感兴趣：学生，教师，实用心理学家和教育系统的公务员。
关键词:
心理学, 实用心理学, 相关性；相关性, 实用心理学, 集约化, 相关性；相关性, 危机, 集约化, 危机, 心理学家职业图的算法, 心理过程, 心理学家职业图的算法, 心理过程, 心理咨询, 心理咨询, 人道主义和行为精神分析, 人道主义和行为精神分析, 社会, 社会
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Федотова Н.А., Борейко А.Д..
Стрессогенные факторы журналистской профессии: результаты исследования
// 心理学家.
2015. № 3.
和。 89-101.
DOI: 10.7256/2409-8701.2015.3.15284 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=15284
注释,注释:
这项研究的主题是新闻专业特有的压力因素和条件的具体情况。 需要忍受信息，情感超载，以及承受过度，有时不受欢迎的沟通的能力，用于专业目的，以及不规则的工作日，增加了快速决策的责任，以及现代记者工作的时 在媒体工作会导致情绪压力，这会对媒体工作者的心理状态，创造潜力和专业水平产生负面影响。 采用了"贝克抑郁量表"、"专业压力强度评估量表"和反映新闻专业具体情况的问卷调查。 外国和俄罗斯的研究人员有相当多的理论和经验材料致力于新闻作为一种职业的压力，在白俄罗斯他们没有足够重视这个问题领域的研究。 主要结论是，所进行的研究使我们能够记录专业经验的压力，并表明记者的专业压力强度高。 然而，他们往往不准备反思和公开讨论专业压力源，这可以被理解为这个职业代表的心理困扰的指标。
关键词:
新闻业, 新闻业, 压力, 压力, 压力因素, 压力因素, 倦怠综合征, 倦怠综合征, 极端新闻, 极端新闻, 抗应力性, 抗应力性, 抑郁症, 抑郁症, 专业压力, 专业压力, 专业变形, 专业变形, 反射;反射, 反射;反射
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Борисова Л.Н..
Роль и механизм рефлексии в психолого-педагогической деятельности
// 心理学家.
2015. № 2.
和。 118-145.
DOI: 10.7256/2409-8701.2015.2.14666 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=14666
注释,注释:
本文的研究对象是专业教师的心理和教学活动。 研究的主题是教师在其中进行的反思。 作者详细分析了国内研究人员对心理和教学活动结构的看法，并建议反思作为其主要组成部分之一。 这篇文章提供了一个事实，即教师的专业和个人发展是不可能没有反思的论点。 作者特别关注教师反思的内容及其在心理和教学技能形成中的作用，以及其机制。 本文研究的方法是对教师活动结构的现有解释和解释的分析，以及他反思的内容。 文章作者的主要结论是，对心理和教学活动结构的任何解释，如果不反思教育过程和教师的经验，就不可能有效地实施，这是他职业和个人发展的条件之一。 这篇文章的新颖之处在于，专业反思是通过关于心理和教学活动结构以及教师专业和个人成长的各种观点和想法的棱镜来显示的。
关键词:
反射;反射, 教师, 活动, 结构, 组件, 教学过程, 自我实现, 动机, 专业精神, 良心
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Белая Е.А..
Формирование групповой сплоченности воинского коллектива ( на примере подразделения роты почетного караула)
// 心理学家.
2014. № 6.
和。 127-141.
DOI: 10.7256/2306-0425.2014.6.13281 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=13281
注释,注释:
文章以仪仗队某单位为例，分析了军事集体群体凝聚力的特点。 给出了群体凝聚力的定义，描述了影响军事集体群体凝聚力的因素（年龄组，生活经验，性格，应征者的习惯等）。). 目前存在于俄罗斯军队之前并影响士兵群体凝聚力经验的问题（兵役声望不足，部队后勤支持不佳应征入伍者动机低，单位关系不规则，服务条件差，人员). 文章分析了作者制定的军事集体群体凝聚力形成方案的有效性。 使用社会学方法研究群体凝聚力的诊断方法-sociomatrix的汇编和实验影响的方法-作者程序的批准，对输入和最终诊断进行了比较分析。 根据所进行的研究，得出的结论是，制定的军事人员心理教育计划降低了侵略水平，提高了交际能力水平，并教导在冲突情况下选择最优的行为策略。 值得注意的是，为了获得最有效的结果，有必要组织和开展工作，不仅与已进入服务的军事人员，还与单位的人员：军官和指挥官;组织与相关服务的联合工
关键词:
团体, 军事队, 军事人员, 指挥官团, 计划, 团体凝聚力, 社会计量学, 比较分析, 军队的问题, 群体凝聚力的形成
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Кукуев Е.А..
Ригидность субъектов образования
// 心理学家.
2014. № 4.
和。 96-125.
DOI: 10.7256/2306-0425.2014.4.12796 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=12796
注释,注释:
本文分析了2014年3月至4月对教育科目的实证研究结果。 样本由学校教师，大学教师，学校，学院和大学的毕业生组成。 研究的主题是教育科目的僵化。 分析了开放/紧密-刚性概念的共轭性。 一个人的开放性和他对创新的态度之间有一个相似之处。 基于方差分析，得出教师刚性与学生刚性之比的结论;调查教育科目刚性与居住面积（城市/村庄），教育水平（学校-学院-大学）之间的关系。 诊断工具是方法"G.V.Zalevsky的托木斯克刚性问卷"（TORZ）。 这种技术使我们能够得出一个结论，不仅是关于一个人的刚性，而且还分析其组成成分。 一般来说，分析是在8个尺度上进行的：1。 一般刚性的尺度；2． 实际刚性的下标；3。 敏感刚性的尺度；4． 安装刚性的尺度。 5. 刚性的尺度作为条件。 6. 预吸收刚性的尺度。 7. 现实的规模。 8. 谎言的规模。 对教育科目刚性的实证研究使我们能够得出以下结论： 1。 刚性(TORR)的所有组分获得显着差异。 特别是，教师在四个组成部分（六个中）中具有更高的刚性水平：一般刚性（,000）;实际刚性（,000）;敏感刚性（,010）;作为条件的刚性（,000）。 2． 教育科目的刚性与其居住地（城市/村庄）无关。3. "教育机构毕业生的刚性与教育水平（学校-学院-大学）无关"的假设得到了部分证实。 也就是说，样品之间的统计学显着差异在尺度上表现为：敏感刚性（，043）;前抗坏血酸刚性（，017）。 与此同时，所有尺度上的"学童"样本在刚性成分上的得分最低。 一方面，这可以得到积极的表征：学童对他们生活中发生的变化最开放。 另一方面，它提出了专上教育对固定行为形式形成的影响问题。 应该指出的是，这种分析被认为是主要的。 所获得的结果应用于制定以下假设，因此继续研究。 声称的系统方法需要分析相互关联的人类特征系统中的开放性现象，这使我们能够接近，特别是"创新行为的性质和机制"的披露，这在教育系统中尤其重
关键词:
公开性, 系统, 亲密关系, 公开性, 刚性;刚性, 亲密关系, 刚性;刚性, 创新科技, 创新科技, 教育的主体, 教育的主体, 方差分析, 方差分析, 创新科技, 创新科技, 教师, 教师, 学生, 学生
文章的正确链接:
Чернецкая Е.Д., Воскресенская Н.В..
Человек-оператор как ответственный субъект деятельности в эргатических системах
// 心理学家.
2013. № 8.
和。 102-120.
DOI: 10.7256/2306-0425.2013.8.10613 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=10613
注释,注释:
本文介绍了核电厂运营商概念模型的内容和结构的研究结果。 根据关联实验的结果，揭示了运营商概念模型中关于核电站运作的想法的内容和组织的特征，这取决于他们的专业成功。 示了概念模型在确保核电站操作员效率方面的作用。我们研究的目的是确定具有不同专业成功的核电站操作员概念模型的内容和结构的特征。 为了研究概念模型的内容和结构的特征，我们使用了关联实验。 为了评估运营商专业活动的成功程度，使用了他们的官方合规水平。 示了不同专业成功的核电厂运营商（以下简称为）概念模型的内容和结构的特征的相互关系。 1． 具有高度作业合规性的操作员的概念模型结构更加丰富和信息丰富。 2． 命名关联的过程对所有操作员都是通用的，并且在概念模型中反映了其组织的某种方式，即位于与短语-刺激不同"距离"的"紧凑"组件的形式。 3． 具有高和中等官方合规水平的运营商通过一些短语的不同内容（理解）来区分-激励。 4． 对于所有运营商来说，几乎所有协会的内容（96％）都与非盟的功能相关，4％是被调查运营商工作态度的情感评估（内涵意义）方面。
关键词:
核电厂的经营者, 预测, 概念模型, 联想实验, 概念模型的结构, 概念模型的内容, 负责任的商业实体, 复杂的技术综合体, 专业成功, 人体系统
文章的正确链接:
Ферапонтова М.В..
Удовлетворенность жизнью и оптимизм у профессионалов на разных этапах жизненного пути
// 心理学家.
2013. № 5.
和。 61-70.
DOI: 10.7256/2306-0425.2013.5.8796 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=8796
注释,注释:
正在对不同年龄段的专业人员的生活满意度和乐观度进行研究。 它应该研究不同年龄段专业人士的生活满意度和乐观度。 生活满意度是一个人最重要的内在因素，决定了他的社会活动和与其他人的关系，以及对自己作为一个人的态度。 它作为许多其他价值观的共同基础-对婚姻，健康的满意度，以及各种评估量表以及工作满意度。 人类生活的主观满意度水平受到乐观的影响。 乐观的概念被理解为一种在不同情况下表现出来的自信感，与对生活不同领域的普遍积极期望有关。 与此同时，年轻人对工作满意度与对未来生活道路的满意度之间的关系更为明显，老年人对工作满意度与现实生活的满意度之间的关系更为明显。
关键词:
心理学, 管理层, 乐观, 幸福, 年龄较大, 劳工, 年轻人, 生活, 满意程度,, 积极思考
文章的正确链接:
Артемьева О.А., Синёва О.В..
Теоретические основы изучения проблемы соотношения прикладной и практической психологии
// 心理学家.
2013. № 3.
和。 249-270.
DOI: 10.7256/2306-0425.2013.3.599 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=599
注释,注释:
文章揭示了心理学基础分支、应用分支和实践分支的相关性问题. 根据对V.A.Koltsova，T.D.Marcinkovskaya，O.G.Noskova，T.Leahy，R.Smith和其他国内外心理学历史学家的概括作品的分析，对心理学应用和实践趋势的形成和发展的历史进行了探讨，主要 通过应用心理学的发展理论心理学和社会实践之间关系的动态模型，由L.S.Vygotsky提出，用于分析历史，科学和方法论模式。 俄罗斯基础心理学和心理实践之间建立关系的后期阶段的考虑是基于A.L.Zhuravlev，D.V.Ushakov，A.G.领导人，I.N.Karitsky的立场。 在余提出的角色环概念的帮助下，区分心理学家-从业者活动的应用和实践分支的可能性。M.朱可夫透露。 结果，心理活动的客体与主体之间关系的结构被确定为所考虑领域分类的重要依据;应用心理学和实际实践心理学在实践心理学内是分开的。 对二十世纪上半叶心理学实用和应用分支发展历史的呼吁使我们能够制定一个关于其发展基本规律统一的假设。 该文章是在俄罗斯联邦总统MK-2419.2012.6的支持下编写的。
关键词:
应用心理学, 实用心理学, 基础心理学, 研究心理学, 心理练习, 角色戒指, 心理学史, 学学, 心理技术
文章的正确链接:
Медведева Т.Н..
Проблемы профессионального самоопределения современных старшеклассников
// 心理学家.
2013. № 1.
和。 183-195.
DOI: 10.7256/2306-0425.2013.1.392 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=392
注释,注释:
研究了不同教育兴趣的现代高中生职业自主的特点。 研究表明，高中生对"人-人"这样的职业的偏好普遍存在，重点是心理学、医学和数学；"人-技术"这样的职业--重点是医学、生物和化学；"人-符号系统"这样的职业--重点是数学、心理学和化学；"人-艺术形象"这样的职业--重点是数学、化学和文学。 有人指出，现代高中生选择职业时，往往将其与沟通，自由和未来职业生涯的愿望联系起来。 还表明，100％的受访高中生普遍希望获得高等教育，但他们对特定专业的知识水平不够，因此他们中的许多人发现很难选择专业。
关键词:
心理学, 自决, 专业自决, 专业, 个性, 高中生, 学术兴趣, 选择职业, 职业类别, 教育
文章的正确链接:
Ханова З.Г..
Психологические детерминанты личностных деформаций предпринимателей с разным уровнем успешности
// 心理学家.
2012. № 2.
和。 183-205.
DOI: 10.7256/2306-0425.2012.2.100 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=100
注释,注释:
文章给出了企业家个人变形的心理特征。 专业的个人变形被识别，其中可能包括企业家的个人变形。 考虑影响特定活动概况的专家活动的关键参数的专业变形的类型。 提出了具有不同成功水平的企业家心理特征的比较特征。揭示了实现创业成功和一般创业发展的各种心理障碍。 考虑了在国内企业家环境中导致专业变形的心理因素。
关键词:
心理学, 水平, 成功, 活动, 个性, 主题, 变形;变形, 决定因素, 专业精神, 发展
Cn
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