资讯导向专业的事业成功

DOI:

EDN:

评审日期

出版日期

注解: 研究的主题是决定信息导向职业成功的因素。 主要重点是分析专业经验，年龄，性别，教育水平以及心理变量（对不确定性的容忍度，工作满意度，反身性等）的影响。). 这项工作的目的是确定这些因素之间的关系，并确定个人和组织条件在塑造职业成功方面的作用。 该研究基于心理学概念：人格的专业取向理论（N.E.Rubtsova），对不确定性的容忍理论（S.Badner）和反身性发展模型（A.V.Karpov），以及专业成长的阶梯模型（H.Dreyfus），专业发展阶段的系统化，由E.A.Klimov，Yu开发。P.Povarenkov和N.S.Pryazhnikov，对信息活动的结构和功能方面的分析，由S.L.Lenkov和A.A.Karpov提出。   使用了以下方法：INL-2（N.E.Rubtsova），JSS（Cammann，Fichman，Jenkins，＆Klesh），IAS（T.V.Kornilova，M.A.Chumakova），反射性测量（A.V.Karpov），以及经验方法（问卷调查，相关性和比较分析）。 结果表明，职业成功取决于客观特征（经验，教育水平）和主观指标（工作满意度，反思倾向）的组合，具有较高经验的员工展示战略规划和专业成熟度，而年轻专 获得的数据范围涵盖人力资源管理和专业咨询领域。 确定的关系可用于制定个人职业支持计划，增加对不确定性的适应性，并有效规划面向信息的组织中的员工发展。 得出的结论强调了职业成功的复杂性，这需要考虑到专业经验和教育水平，以及个人素质和对变革的心理准备。 该研究的实用价值在于优化人力资源战略的可能性，旨在增加动力，建立能力并为数据分析师，网络程序员，数据架构师等信息导向专业的专家的长期职业发展创造条件。

出版日期: