管理者的个人管理概念，作为个人对领导活动的心理准备和实际准备的指标。

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注解: 这项工作的目的是研究管理者个人管理概念的概念，披露其内容，确定其对管理者专业活动的意义。 本文研究的对象是头部的活动。 研究的主题是头部的个人管理概念，其表现形式。 作者详细考虑了个人管理概念的表现形式和功能，将其定义为一个关于领导者在领导过程中的地位和作用的思想和判断系统，通过特定人的个人经验的棱镜。 文章证明，个人管理理念可以揭示个人对领导的心理准备程度和实际准备程度，这在分析管理者的管理潜力和提高联合活动的有效性时具有重要意义。 作为主要方法，作者使用理论分析与使用分类，分析和综合，以及理想化和建模。 活动的心理学理论作为方法论基础。 研究的结论是，管理工作的心理准备和管理活动的业务形象在内容上大致相似。 差异仅由它们的取向决定。 心理准备实现负责人的整个心理，旨在正确的情境反应。 运营图像旨在识别有关管理系统在某种情况下运作的特征的信息，制定和实施某种决策。 该研究的新颖之处在于澄清了个体管理概念中形成运营和功能形象的触发信号。

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