发展具有不同控制点的内部事务机构雇员的专业身份

Канунников Р.И., Рябова М.Г.

doi:10.25136/2409-8701.2023.3.38802

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心理学家

正确的文章链接:

Kanunnikov, R.I., Ryabova, M.G. (2023). 发展具有不同控制点的内部事务机构雇员的专业身份. 心理学家, 3, 17–27. . https://doi.org/10.25136/2409-8701.2023.3.38802

发展具有不同控制点的内部事务机构雇员的专业身份

Kanunnikov Roman Igorevich

ORCID: 0000-0001-6260-6604

博士学位心理学

俄罗斯内政部乌拉尔法学研究所哲学、心理学和人文学系副教授

640042, Russia, Sverdlovsk region, Yekaterinburg, 40 let Oktyabrya str., 46 sq. 49.

roma.kanunnikov@inbox.ru

Ryabova Mariya Gennad'evna

ORCID: 0000-0002-8119-4681

博士学位心理学

乌拉尔法学院哲学、心理学和人文学系副教授俄罗斯内政部

620042, Russia, Sverdlovsk region, Yekaterinburg, Mikr str. Svetly, 5, sq. 1228,

ryabina_mariya@mail.ru

DOI:

10.25136/2409-8701.2023.3.38802

EDN:

RTVZOM

评审日期

19-09-2022

出版日期

05-07-2023

注解: 本文分析了具有不同控制位点的警官职业身份的发展. 研究对象：内部事务机构的员工。研究对象：轨迹控制对内务机构员工职业认同发展的影响。该研究的相关性是确定控制位点对执法人员职业身份发展的影响。专业发展是俄罗斯内政部人员心理支持的关键问题。作者透露，控制的轨迹是非常重要的内部事务机构的员工的生活，因为它与专业身份的发展有关。

使用心理诊断技术的复合体："个人和社会身份"（A.A.Urbanovich），个人问卷"我是谁"（M.Kuhn，K.McPartland），个人问卷"正式和有意义的身份"（E.V.Raspopin，E.A.Rybyakova），测试"主观控制水平"（J.Rotter，修改执法人员控制位点与职业身份的关系. 事实证明，最有效的是控制地点的平均内部水平，这有助于执法人员的专业身份。讨论了在考虑到内部事务机构雇员之间的控制点的情况下形成专业身份的必要性。

出版日期:

个性, 内在性, 专业身份, 专业发展, 控制位点, 外部/外部, 价值取向, 自我反思, 服务小组, 内部件

杂志

发展具有不同控制点的内部事务机构雇员的专业身份