关于青年创业项目策展人活动中工作结果的设定目标和想法的问题

Прохорова М.В., Баранова А.А., Пономарёва Л.Н.

doi:10.25136/2409-8701.2018.4.27205

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心理学家

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Prokhorova M.V., Baranova A.A., Ponomareva L.N. 关于青年创业项目策展人活动中工作结果的设定目标和想法的问题 // 心理学家. 2018. № 4. С. 1-7. DOI: 10.25136/2409-8701.2018.4.27205 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=27205

关于青年创业项目策展人活动中工作结果的设定目标和想法的问题

Prokhorova Mariya Vyacheslavovna

博士学位心理学

洛巴切夫斯基下诺夫哥罗德州立大学管理心理学系副教授

603000, Russia, Nizhegorodskaya oblast', g. Nizhnii Novgorod, per. Universitetskii, 7, of. 300-b

personalgerente@mail.ru

Baranova Anastasiya Aleksandrovna

CJSC公司经理CV"Protek"

603002, Russia, Nizhegorodskaya oblast', g. Nizhnii Novgorod, ul. Internatsional'naya, 100 A, kab. 11

nasbi@mail.ru

Ponomareva Lidiya Nikolaevna

罗巴切夫斯基下诺夫哥罗德州立大学管理心理学系研究生

603000, Russia, Nizhegorodskaya oblast', g. Nizhnii Novgorod, per. Universitetskii, 7, of. 300-b

plnnn@mail.ru

DOI:

10.25136/2409-8701.2018.4.27205

评审日期

22-08-2018

出版日期

11-09-2018

注解: 该研究旨在确定心理科学新工作岗位的关键组成部分-青年创业项目的策展人：其目标和绩效指标。在培养年轻人在现代条件下创业的关键作用是分配给策展人（或导师），他们的就业岗位尚未在这方面进行研究。分析的劳动职位的主要组成部分的想法将允许更有效地选择和培训青年商业项目的策展人，规划和组织导师的活动。 2017年举行的青年创业项目区域间竞赛的14名策展人参加了使用问卷进行的研究。为了处理数据，我们使用：定性分析;内容分析;频率分析。建模用于制定结论和建议。研究发现，在作为本次活动主体的受访者中，对设定的目标和青年创业项目策展人的工作结果没有共同的认识。作者制定了青年创业项目策展人目的的工作定义，并确定了评估其工作有效性的最佳指标。

出版日期:

劳工职位, 项目策展人, 因诺格拉德, 创业活动, 馆长工作的目的, 策展人工作的成效, 策展人的合作, 青年创业, 项目工作, 新手导师

杂志

关于青年创业项目策展人活动中工作结果的设定目标和想法的问题