企业冲突的概念和亚太国家解决冲突的替代方法

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注解: 本研究的主题是"公司冲突"的概念，其在定义，标志的形成方面存在问题;以及在亚太地区不同国家解决此类冲突的替代方法。 作者根据亚太地区科学家的意见，研究了"公司冲突"概念的许多不同方法，并根据选定的文献得出结论。 作者还详细研究了在美国、中国、日本等亚太国家解决公司冲突的替代方法。 作者强调了俄罗斯联邦立法所未知的替代性争议解决类型，如在美国常见的小型审判和在中国使用的正式商业调解。 还关注替代性争议解决方法，如调解，仲裁，监察员以及调解和仲裁相结合。 作者采用普遍辩证法、逻辑法、形式法、解释法和比较法等科学研究方法。 该研究的科学新颖之处在于它包括对亚太地区国家法律中解决公司纠纷的现有替代机制的分析。 作者还根据来自不同国家的一组科学家的研究确定了"替代冲突"概念的标志和特征，并给出了他自己对这个术语的定义，这是最完整的，并且在作者看来， 所进行的研究可以帮助企业家了解在亚太地区国家开展业务时庭外纠纷解决的可能性，也可以帮助科学界评估特殊类型的替代性纠纷解决方法，并考虑在俄罗斯联邦实践中应用这些方法的可能性。

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