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LEX RUSSICA(俄罗斯法律)
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联合国和国际劳工组织作为全球化背景下劳动法的来源的作用和意义

注解: 法律概念的性质的表达是其内容。 本质 这不仅仅是现象的内在特征,它也决定了现象的模式。 其客观化。 就刑罚待遇的内容而言,"措施"一词是 传统上被理解为相当独立的表达手段 国家对社会危险行为的承诺的答复。 该 刑事治疗措施清单的问题在 刑法。 其有争议的状态是由确定性的差异来解释的 标准。 在某些情况下,他们的作用是通过治疗的属性来实现的,更多 很少特别强调。 考虑到对技术文献的分析,它是 可以提出两个客观的标准,这些标准是必要和足够的。 将这些刑罚手段或其他手段用于治疗措施。 给定的角色 标准是由最容易识别和定义的特性来满足的 法律制度的本质和内容。 首先, 实施(实施)措施是对社会危险的承诺 《刑法》禁止的行为。 其次,这些措施具有排他性, 原始的权利和自由的限制。 作为一项规则,犯罪学家估计只有基本属性。 在特别 标准待遇的内容--权利的限制--不太常见 并观察到不一致。 现有的情况是由事实来解释的 强迫的心理感知和社会意义是 在大多数作品中阐明。 然而,在法律的范围内 社会心理方面认识不够深入,应该采取行动 只是作为解释法律问题的手段。 是差异程度 允许确定在 社会领域。 刑罚待遇的实现并不减少到强加和 法律规定的措施之一的执行,但它存在于一个lawenforcement 在它们的各种组合中练习。 在这方面,它是权宜之计 指向强迫的形式。 哲学范畴"形式"作为 物质实现方式的指定;明确实现的 内容。 因此,刑罚处理的形式代表了一个更复杂的组织 法律反应,包括一些刑事措施。 每种措施和形式都以数量(持续时间)的特殊性来区分 和限制的表现形式的质量(性质)。 总之,刑罚待遇可以被定义为有目的的 国家的积极活动,包括基于 剥夺或限制任何人的权利和自由的刑事规约。 犯下了社会危险的行为。 刑法规定并不总是符合法律机构的真正性质。 它们的统一解释可以通过确定 刑罚待遇措施。 《刑法》的系统改革 似乎只有在创造了一个完整的科学治疗理论之后才有可能。


出版日期:

劳动权利保护的概念, 全球化, 联合国和国际劳工组织法案, 体面的工作, 劳工组织《促进全球化的社, 美国劳动法


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