青年大学亚文化作为大学组织文化的一个要素

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注解: 本文致力于研究学生亚文化作为最活跃和最有组织的青年群体。 这一类年轻人吸引了许多研究人员的注意力进行更深入的研究，因为学生有自己的世界观，行为规范和价值观。 管理和领导风格等元素，以及教育过程的参与者（教师和学生），在大学文化的形成中发挥着重要作用。 研究的对象是学生。 研究的主题是大学的组织文化。 这所大学是一个综合各种亚文化的机构. 这实现了这项研究的必要性，其目的是确定大学组织文化的主要特征以及学生对他们的态度。 这项旨在确定乌里扬诺夫斯克州立大学学生对"组织文化"概念的看法的研究基于一般科学方法，如分析和综合来自开源的信息，理论数据的分析概括，以 作为所进行的研究的结果，已经建立了几个学生亚文化的存在，其中一个与基于大学文化传统的主导亚文化相冲突。 对学生亚文化作为大学组织文化的一个要素的研究表明，学生对大学组织文化的理解水平相当高。 研究主题的相关性是由于大学不断处于变化状态，在寻找自己想法的道路上永无止境。 这项研究的新颖之处在于在组织文化的Edgar Schein模型的框架内分析了大学的发展水平。 实际意义在于利用本研究进行本课题最完整、最广泛的研究的可能性。

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