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法律研究
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高等教育机构教师资格要求的法律规定

Smirnova Mariya Sergeevna

ORCID: 0009-0005-2866-126X

博士学位 语言学

RANEPA弗拉基米尔分会社会和人道主义学科系副教授

59a Gorky str., Vladimir, Vladimir region, 600017, Russia

ms01052014@yandex.ru
Listratov Ivan Vadimovich

ORCID: 0000-0002-0791-7271

拉涅帕法律学院弗拉基米尔分院法律系学生

600017, Russia, Vladimir region, Vladimirskaya, Gorky str., 59a

listratoff25@yandex.ru
Yun Diana Andreevna

ORCID: 0009-0007-2742-8110

拉涅帕法律学院学生

600017, Russia, Vladimir region, Vladimirskaya, Gorky str., 59a

Di7887a@yandex.ru

DOI:

10.25136/2409-7136.2023.3.40057

EDN:

BLEWNV

评审日期

21-03-2023


出版日期

28-03-2023


注解: 研究的主题是俄罗斯联邦高等教育机构教师资格要求的法律规定。 文章讨论了适用于助理,教师,高级讲师,副教授,教授职位的主要资格要求。 大学在宣布职位竞争时可能会引入额外的要求,在大多数情况下,这些要求会降低到申请人遵守一定水平的出版活动。 对高等教育机构教学人员要求的法律规定是根据《劳动法》、《俄罗斯联邦教育法》、俄罗斯联邦卫生和社会发展部的相应命令进行的。 教学人员的活动与联邦国家教育计划的实施有关,联邦国家教育计划也规定了人员的要求。   作为研究的结果,揭示了科学和教学工作者资格要求的具体细节。 教学人员所履行的专业职能的复杂性在很大程度上决定了一个相当广泛的法律框架的存在,规范雇员和雇主之间的社会和劳动关系。 对这一法律框架的分析不仅表明了它的多步骤性质和复杂性,而且还表明了一定的不稳定性。 一些资格要求最近发生了重大变化。 开始一个教学职业的一定障碍是助理职位的资格要求。 对教学人员的要求不仅因职位而异,而且因高等教育机构而异。


出版日期:

高等教育, 高等教育机构, 教职员, 法律规例, 资格要求, 按竞争方式选举, 职位, 有效合约, 学术学位, 论文