公务员数码素养评估

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注解: 在现代社会世界中，有与数字化相关的各种趋势，主要针对数字技术在社会各个领域的发展和实施。 公务员作为一个社会专业群体正在发展，适应新的未知数字技术。 目前，公务员数字素养发展水平不足的问题。 正在进行的研究，监管文件证明了这一点。 该研究的目的是评估公务员的数字素养水平，研究的主题是公共行政中数字素养的特征。 在科学文章中使用了实证社会学研究的方法：文件分析，其目的是研究目前可能的研究，关于公务员数字素养和测试主题的科学出版物，其目的是评估政府机构和俄罗斯联邦总统行政当局公务员的数字素养水平。研究结果如下：对受访者的回答的分析表明，受访者最显着的能力是"收集，处理和分析信息数据的能力"（71.03％）。 这样做的原因是在政府机构的大量传入信息的强迫工作。 "使用数字工具确保国家结构网络安全的能力"是最不重要的（38.11％）。 这表明大多数政府雇员对使用防病毒程序，双因素身份验证系统，密码保护的工具不够熟悉，并且没有足够认真地对待政府系统的现有威胁。 以下建议是根据研究结果提出的：将以实践为导向的公务员专业发展计划和计划纳入旨在形成和发展数字素养的计划和计划，为特定类别的公务员制定能力模型，为公务员制定特殊的激励制度，包括物质激励和非物质激励。

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