民法合同中的反腐败条款：使用的理论和实践方面

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注解: 本文的目的是分析实际使用这种工具的基本内容和特征，以打击组织一级的腐败表现，作为其与其对手方签订的民法合同文本中包含的反腐败条款。 在文章框架内进行的研究的主题是反腐败条款固有的一系列关键特征，管辖其在民法合同中的使用的法律规范，以及在现代组织的实际活动中实际使用这一工具的形式。 与此同时,还使用了一套比较分析和综合研究前人所概述的所审议问题的主要方法的一般科学方法。此外，在实现研究目标的框架内，提供了正式法律和比较法律方法的综合使用。   文章讨论了制定"反腐败条款"类别基本内容的主要方法，其在组织一级反腐败监管过程中使用的特点，以及使用该工具时存在的问题。 特别注意在一个组织与其雇员签订的雇佣合同中使用反腐败条款。 有必要确定在与腐败（腐败-危险）职位的人员签订的雇佣合同案文中列入反腐败条款的强制性。 结论是，毫无根据地拒绝在合同案文中列入保留，会对商业组织的声誉产生非常不利的影响。 与此同时，反腐败条款案文的制定应该是对可能的后果进行彻底初步分析的结果，这种后果的发生可能导致不遵守其中所载的规定。 否则，不专业制定的反腐败条款可能导致对合同当事人或合同当事人之一施加义务，履行义务超出他们的控制范围，并导致负面的法律和财务后果。

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