职业女性基于角色的个人内冲突的问题。

Пачколина А.В.

doi:10.25136/2409-8701.2022.3.38017

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心理学家

正确的文章链接:

Pachkolina, A.V. (2022). 职业女性基于角色的个人内冲突的问题。. 心理学家, 3, 60–67. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2022.3.38017

职业女性基于角色的个人内冲突的问题。

Pachkolina Anastasiya Vladimirovna

国立高等教育自治教育机构"莫斯科市教育学院"萨马拉分校教学与应用心理学系申请人

443068, Russia, Samarskaya oblast', g. Samara, ul. Novo Sadovaya, 106 k 106, of. 316

stasya-lu@yandex.ru

DOI:

10.25136/2409-8701.2022.3.38017

EDN:

ZCVCII

评审日期

08-05-2022

出版日期

05-07-2022

注解: 这项研究的主题是现代俄罗斯社会中职业女性的角色冲突。该研究的目的是评估角色冲突的严重程度及其对角色冲突轨迹的依赖性，以及在职妇女母亲群体中内部家庭角色分配的关系。作者认为工作妇女的角色冲突是一个历史上多变的问题，由与妇女个性发生的外部和内部过程引起。会议强调了在兼顾职业和家庭责任的妇女的生活中出现角色冲突的主要条件。科学新颖之处在于试图理解现代俄罗斯社会中职业女性的角色冲突。注意力集中在一个女人结合了许多相互矛盾的个人品质，导致角色冲突的出现和/或加强的问题上。在研究过程中，获得了具有统计意义的数据，表明用于解决冲突局势的角色冲突轨迹影响配偶参与家庭角色的程度，这是减少妇女角色冲突的一个因素。结果的分析表明，一个工作的女人-母亲的角色冲突的结构具有复杂的性质，并包含许多组件，这个问题需要进一步，更详细的研究。

出版日期:

角色冲突, 角色冲突, 角色, 角色, 职业妇女, 职业妇女, 人际冲突, 人际冲突, 产妇责任, 产妇责任, 家庭责任, 家庭责任, 角色冲突的轨迹, 角色冲突的轨迹, 婚姻关系, 婚姻关系, 丈夫的支持, 丈夫的支持, 妇女的作用, 妇女的作用

杂志

职业女性基于角色的个人内冲突的问题。