德语推荐信的语言特征（历时方面）

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注解: 本文讨论了推荐信的特点：类型，结构和评估工作证书的标准。 这项工作的相关性在于，推荐信已经存在了很长一段时间，是德国商业领域的一个组成部分。 鉴于德国缺乏工作簿，提供推荐信供潜在雇主考虑是先决条件。 这种语音体裁需要从语言和结构特征的角度进行详细的关注和考虑。 研究对象是演讲体裁《推荐信》。 研究的主题是结构性和实质性特征，推荐信的类型。 这项工作的目的是从历时方面考虑德语推荐信的类型和特点。
该研究的科学新颖之处在于，首次从历时的角度研究了德语推荐信的类型和语言特征。 该研究材料是一个德国网站，其中包含旧推荐信档案：Arbeitszeugnis-forum.de.In 在研究过程中，发现最可取的是一封合格的推荐信，其中包含对员工的详细描述，并为他提供更广泛的进一步职业机会。 德国的合格推荐信有以下特点：1）推荐信必须符合诚实和仁慈的原则，因此必须写得积极；2）合格的推荐信包含有关员工所从事的工作、各种素质和成就、同事和客户之间的行为以及对未来的感谢和祝愿的信息。 对推荐信的分析表明，直到1900年，德国主要有简单的工作证书在使用。 推荐信没有明确的结构。 大约从20世纪40年代以来,合格证书具有很大的相关性,并补充了一些特点。

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