在不同条件下工作的执法人员应对策略的具体表现

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注解: 本文致力于对与文件一起工作的执法人员和应对挑战的执法人员使用应对策略的特点进行比较分析。 研究的对象是执法人员的应对策略。
研究的主题是谁拥有不同的专业活动条件的执法人员应对策略的具体情况。
该研究的假设是，在具有不同专业活动条件的执法人员中使用应对策略的特异性，即处理文件和应对挑战。
该研究包括使用理论方法，以心理诊断测试形式的经验方法（问卷"应对行为的方法"（R.Lazarus，S.Folkman）;方法"应对策略的指标"（J.Amirkhan）;确定压力容忍和社会适应的方法（T.Holmes，R.Rage）;问卷"行为的自我调节风格-SSP-98"（V.I.Morosanova））和使用Mann-Whitney U-test的数学方法的差异。研究样本由120人组成：60名处理文档的员工和60名响应电话的员工。 在响应电话的员工和处理诸如"问题解决策略"、"社会支持搜索策略"（"应对策略指标"方法（J.Amirkhan）、"对抗"、"逃避避免"、"解决问题计划"、"承担责任"（问卷"应对行为方法"（R.Lazarus，S.Folkman）、"编程"、"灵活性"、"独立性"、"结果评估"（问卷"行为自我调节风格-SSP-98"）等文件的员工之间发现了显着的显着差异。v.i.morosanova）。

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