俄罗斯的劳动正义

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注解: 劳动关系的法律监管不足，发布的法规中存在差距导致员工对负责解决劳动争议的司法和其他国家机构的上诉增加。
探索俄罗斯联邦劳动争议审议和解决的程序性特征，分析外国经验，作者试图提出俄罗斯联邦劳动司法形成的概念。
特别是，提交人建议成立司法小组，在一般管辖权法院审议劳资关系引起的纠纷。 司法委员会的活动将以《劳动程序法》为指导. 司法委员会审议劳动关系引起的纠纷的专业化应包括个人和集体纠纷引起的案件。 考虑这些情况的程序应该有自己的特点。 似乎建立专门的劳动法院将确保公民的劳动权利得到可靠，有效和专业的保护。
作者认为，法院的专业化是由于多种原因：首先，它们的创建将有助于加强司法制度;其次，对特定类别案件的审议和解决确保了法官的更高专业度，因为缺乏法官的专业化不允许法院考虑到争议的具体情况;第三，具有特殊管辖权的法院将确保司法诉讼的速度。

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