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控制论与编程
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公务员自动化测试软件包的现代化

Gatchin Yurii Armenakovich

博士 技术科学

圣彼得堡国立信息技术、力学与光学研究大学计算机系统设计与安全系教授

197101, g. Saint Petersburg, Kronverkskii prospekt, d.49.

alovlin@yandex.ru
Lovlin Andrei Yur'evich



197101, g. Saint Petersburg, Kronverkskii prospekt, d.49

seri-l@yandex.ru
Vasil'ev Evgenii Aleksandrovich



197101, g. Saint Petersburg, Kronverkskii prospekt, d.49.

alovlin@yandex.ru

DOI:

10.7256/2306-4196.2013.2.8306

评审日期

17-03-2013


出版日期

1-4-2013


注解: 文章讨论了自动化综合体"竞争干部"的主要功能,考察了其缺点并制定了该软件产品现代化的要求。 在评估候选人的专业和个人素质时,竞争委员会从空缺公务员职位的相关资格要求和该职位官方法规的其他规定以及俄罗斯联邦关于国家公务员 对与空缺职位履行工作职责有关的问题进行测试是竞争程序的一个组成部分。 文章的目的是需要确定和制定"竞争-干部"综合体现代化的要求。 文章展示了旨在实现国家公务员"竞争-干部"空缺职位候选人自动化测试综合体现代化的方法。 随着提出的想法的合理实施,这种复杂的简单性和易用性,可靠性,多功能性等重要的定性指标可以增长。


出版日期:

现代化, 自动化综合体, 竞争-人事, 测试, 软件, 查阅资料, 资料库, 操作模式, 要求, 生成测试