就业不稳定是工人社会经济不安全因素

注解: 文章详细考察了俄罗斯劳动力不稳定问题及其对工人社会经济状况的影响。工作不安全包括临时合同，低工作保障，就业不足和缺乏社会保障等方面。还在探索各种形式的不稳定的就业关系，如短期合同，兼职就业，季节性工作和自由时间表的工作。评估了不同经济部门问题的规模及其后果，包括工人生活质量下降、收入水平下降、获得医疗服务和养恤金的机会有限。重要的关注是工作不安全的社会后果，例如不平等加剧，贫困和社会紧张。这项工作采用了统计分析和社会学研究的方法,目的是查明和评价影响工作不安全程度的因素。这些方法包括处理定量数据，如失业率，员工流失，以及基于调查和对员工的访谈的定性研究。近年来，就业不稳定趋势显着，这是由经济危机，流行病，工业自动化和全球化等各种因素引起的。这些过程导致临时，部分和低薪工作的数量增加，以及面临失业风险的工人数量增加。由于劳动关系的不稳定，许多员工无法指望长期就业，稳定的收入或社会保障，这在社会中造成了额外的紧张。根据对当前形势的分析，重要的是制定有效的政府措施，旨在减少劳动力市场的不稳定程度。一个重要的步骤也是通过扩大保险计划、专业发展和再培训以及改善高度不稳定地区工人的条件加强对工人的社会保护特别是在危机情况下。这种综合办法将创造一个更加稳定和安全的工作环境,这将有助于社会和经济福利。

出版日期:

工作不安全, 劳动力市场, 社会保护, 预化,预化, 经济可持续性, 经济危机, 员工流失率, 临时合约, 失业, 劳工法例