作为NEP时期工业劳动监管因素的集体协议（基于弗拉基米尔省的材料）

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注解: 这项研究的主题是20世纪20年代工会组织之间的集体协议政策的执行情况以及公共和私营部门工业企业的管理。新的经济政策--NEP不仅在经济（农业、工业等）的工作中带来了新的方法。），也是工会的工作领域。 一个尖锐的问题出现了讨论-工人参与生产管理。 该研究的目的是研究具有特征的区域特征，确定工会组织在保护工业企业工人权利方面的活动中的积极和消极指标。 以省级专业机构为例，考虑加强党对工会运动的控制问题。 该研究的地理范围仅限于弗拉基米尔省的领土，该省在20世纪20年代是中央工业区的一部分，研究的方法学基础是历史主义，科学方法和客观性的原则。 系统的方法使我们能够考虑工会的管理人员及其在实地的任务。 这使得有可能确定该地区集体谈判的优点和缺点。 来源分析的方法使得评估档案和统计文件的信息价值和实际意义成为可能。 这项研究的科学新颖之处在于，根据当地历史资料、来自中央（俄罗斯联邦国家档案馆）和地区一级（弗拉基米尔地区国家档案馆）档案的统计数据和文件，给出了企业当地情况的特点；指出了工会运动机构和成员的形成动态；工会执行集体合同的工作方向。 作为所进行的研究的结果，已经确定了工会运动系统在地区一级面临的一系列问题：在自己的工作人员中培训合格人员，工人参与形成集体协议条款，各
研究材料可以在教授历史科目，开发教科书以及对中央工业区弗拉基米尔省工会运动历史进行一般性研究的过程中使用，专门用于NEP时期。

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