在评估雇主对雇员健康投资的经济效益的背景下，自我保护和健康拯救人类行为的认知扭曲

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注解: 评估投资有效性的现代方法基于理性选择理论，同样适用于健康投资。 与此同时，一个人的真实行为与理性行为不同，包括涉及到他们的健康。 确定自我保护和健康拯救行为特征的各种认知扭曲不仅影响旨在减少健康风险的措施的有效性，而且影响这些措施对雇主的经济有效性。 其目的是提出以科学为基础的方法，以考虑到员工健康保护行为的特殊性，以提高减少健康风险措施的有效性。 研究的对象是劳动人口及其健康挽救行为的特征，作为降低健康风险措施经济有效性的一个因素。 在国内外研究的基础上，总结了引起自我保护和健康保护行为消极特征（包括自我破坏行为模式）的认知扭曲的规定。 已经开发了方法来确定经济实体雇员的健康挽救行为的特征为偏离理性行为，基于科学文献中提出的认知扭曲，这些扭曲是在健康问题上做出个人选择的特征。 提出了一种算法，用于分析这种行为的特征（作为与理性行为的偏差），并考虑它们对评估预防措施的经济有效性和制定提高其有效性的措施的影响。 制定了管理预防措施有效性的措施有效性的标准，并考虑到本组织工作人员的保健行为的具体情况（根据在组织活动本身和执行提高效率的措施时每单位投资资金的累积效果和结果的计算）。

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