苏联发展的动员模式（1945–1991）。 危机并试图克服它。

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注解: 控制制度和意识形态是动员型发展条件下社会管理的两大杠杆。 这种模式的有效性的高峰落在战后时期。 然而，力量的过度劳累提出了一个问题，即需要加强以个人利益为动机的公民的胁迫和说服因素，并以牺牲党的机器为代价重新分配经济和社会的管理， 因此，苏联"精英"之间存在功能差异，出现了具有特殊利益的群体。
在I.V.斯大林之后，问题出现了这些团体中的哪一个将成为国家的首脑。 部长会议失去的职位由苏共与共和党机构联盟占据，这导致了另一个有影响力的利益集团–国家"精英"的形成。 与此同时，意识形态混乱：在第二十次代表大会上，整个以前的国家战略受到质疑，然后将扩大共产主义建设的乌托邦指导方针引入党的计划。
"精英"团体的斗争也引入了政治领导的新方法。 基于非正式联系和关系的新方法正在到来。 每个新的苏联领导人上台都越来越多地由氏族关系决定。 米哈伊尔*戈尔巴乔夫在国家元首的出现就是这种情况。 集团利益越来越多地被官僚机构之外的联系所滋养，最终更接近与犯罪环境的直接接触。 国家对政治的兴趣客观上被部族的利益所取代。 政府失去了合法性：改革开始时人民的希望被可怕的失望所取代，变成了对戈尔巴乔夫个人和他所拟人化的一切，包括社会主义制度和联盟国家的完全

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