个人和专业规范：区域方面

注解: 这篇文章的重点是个人和专业规范的区域方面. 提出了"区域规范"一词的一般定义，反映了特定级别组织人员的民族文化，地理和景观特征，作为有助于员工有效工作的个人和专业素质的某种最佳结构， 区域规范被认为是一个人在言语思维，情感意志，交际，动机领域的一般和特殊品质，这些领域构成了专业模型的预测模块。 在人员的个人素质结构和专业要求系统中观察到差异。 提出了反映地区条件下个人和专业规范表现形式的经验数据。 区域特征的特异性通过统计程序和标准得到证实。 程序用于识别反映所研究组织的人群的主要心理特征的样本的统计学显着差异，以及使用相关性分析来评估实验样本的特征比率。 科学和实验证实了"区域规范"的概念，反映了组织人员的民族文化、地理和景观特征。 规定了有助于有效履行劳动职能的个人和专业素质的结构，符合特定地区的专业要求。 这些差异在人员的个人素质结构和专业研究框架内确定的专业要求制度方面得到证实。 区域规范被认为是语言思维，情感意志，交际，激励领域人员的一般和特殊素质的系统，这些都是专业模型的预测指标。