农业部门区域创新的体制环境：人事方面

注解: 这项研究的主题是教育制度作为农村地区(特别是马里埃尔共和国)创新发展体制环境的一个因素。 该主题的选择是由于俄罗斯农业部门积累的问题。 摩尔多瓦共和国的农业在区域总产值结构中占第二位，但是，统计数据表明迫切需要解决向村庄提供合格劳动力资源的问题。 该研究的目的是制定旨在增加农村地区劳动力潜力的区域教育体系发展措施。 在研究过程中使用了一些方法：科学文献分析，统计数据，监管文件，内容分析，事实和概念的系统化和概括，数据分析的统计方法，图形方法，研究和总结在农村地区组织教育，教育和职业指导活动的经验，实施独立专业认证研究所的经验。 文章分析了表征马里埃尔共和国劳动力潜力发展的统计数据，确定了这一领域的主要问题，反映了人才培训和俄罗斯农村地区劳动力资源提供领域体制环境发展的可能方向。 根据研究结果，得出结论：俄罗斯联邦农村地区提供劳动力资源方面存在负面趋势（以马里埃尔共和国为例），以及需要采取一系列措施，为农业部门培训人员并增加整个地区的劳动力潜力。 这些研究材料对区域行政当局、学前、中学和高等教育机构的代表、商业结构和教育领域的非营利组织具有实用价值。