创新和活跃企业的智力资本评估。

注解: 在现代超级竞争的条件下，任何企业都必须在生产和管理中使用创新技术，以便在市场上保持竞争力和有效运作。 高级管理人员面临着一种新的资产，应该为此制定长期发展战略-组织的智力资本。 本文考虑了构建这一战略的第一步-对现有知识产权资产的分析。 有必要对整个智力资本及其组成部分分别进行审计和会计评估：人力，结构和组织资本。 这些程序应根据公司的目标实施，可以分为两种类型：提高内部管理的有效性或准备外部报告。 文章详细描述了建立人力资源评估的标准，作为智力资本的一部分，这是提高公司竞争力的优先来源。 使用本研究中描述的评估方法，可以全面了解企业的状况，并继续改进管理系统，以提高企业的效率。