内部事务机构雇员作为联邦公务员的行政和法律地位及其执行问题

注解: 文章指出，俄罗斯国家现代和有效的公务员制度的形成，以及雇员行政和法律地位的发展，是指公共行政行政和政治领域发生的转型的优先领域。 根据本文的主题，我们注意到，目前俄罗斯内政部系统中的公共服务组织及其人员基础并不处于最佳状态，也没有完全满足该国社会经济发展的目标和 后果实际上体现在生活的所有领域：经济，金融活动，解决社会问题，科学和文化，国内，国家间和国际政治，国防和安全。 因此，发展内部事务机构雇员作为联邦国家雇员的行政和法律地位是相当相关的。 文章的方法论基础是认知理论的现代成就。 在研究过程中，理论，一般哲学方法（辩证法，系统法，分析，综合，类比，演绎，观察，建模），传统法律方法（形式-逻辑），以及在具体社会学研究中使用的方法（统计学，专家评）被使用。 文章指出。 什么是一般的公共服务的功能目的，并在内政领域进行，特别是。 现代世界的公共服务是一个人与国家之间的一种联系，公共行政的质量，公民权利和自由的保护，最终人们的生活取决于这种联系的有效性。

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