在人员的个人和专业诊断双方法

注解: 文章将心理学家和专业学家的注意力集中在使用孪生方法作为确认组织人员个人和专业规范概念规定的手段和模式的可能性上。 假设对单合子双胞胎对成员的个人和行为特征的分析证实了与专业条件和专业活动要求的特定系统相对应的遗传确定的稳定人格结构的存在。 作为说明，提出了研究同卵双胞胎和不可分割双胞胎的个人和行为特征的实验结果。 指出了传播这些发现的方法学限制，以及需要通过比较，验证和补充获得的实验数据和程序来全面诊断人员。 根据理论分析和实证检验的结果，得出人们的职业取向有自然和遗传的依据。 研究结果证实了作者对人员个人和专业规范的概念以及对其建模的需求，以提高组织员工的心理选择和支持质量。

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