医疗管理中的企业信息文化

注解: 该研究的目的是发展医疗机构在健康管理系统中的企业信息文化的概念和结构。
为了实现这一目标，有必要解决一些任务：
1。 将信息文化视为基于信息交互的人类文化的组成部分。
2． 发展企业信息文化结构作为企业文化的一种.
3． 发展医疗机构的企业信息文化结构作为一种活动.
4． 定义医疗机构的企业信息文化理念。活动方法和结构-功能方法以及辩证法的原理作为主要的研究方法。 作为研究的结果，获得了以下结果：
-信息文化是人类文化的一个组成部分，它是在个人的信息交互和信息社会化的基础上形成的;
-信息企业文化的结构在人类文化系统中由三个主要元素代表：信息，操作和激励子系统，它们是企业医疗文化作为社会现象的产物;
-信息企业文化的特殊性表现在这种类型的文化是通过信息活动形成和实施的。 因此，只有利用现代信息技术，才能转移和发展创造适当水平的医疗企业文化所需的知识、技能和态度；医疗机构的企业信息文化结构作为一种活动，以一个系统的形式呈现，其中所有要素都是信息性的：主体、客体、手段、环境、条件、过程、系统、结果。
-医疗机构的信息企业文化是机构普遍接受的知识，技能和态度体系，在信息互动的基础上形成和传播，旨在实施医疗活动，创造医疗机构的独特形象。

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