人力资源部门的反腐败职能，以防止腐败和公共当局的其他罪行：概念，内容，类型


	行政法和市政法正确的文章链接: Kabanov, P.A. 人力资源部门的反腐败职能，以防止腐败和公共当局的其他罪行：概念，内容，类型 // 行政法和市政法. 2014. № 9. С. 981-992. URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=65457 人力资源部门的反腐败职能，以防止腐败和公共当局的其他罪行：概念，内容，类型注解: 该研究的主题是俄罗斯联邦公共当局人力资源部门的反腐败职能，以防止腐败和其他犯罪。该研究的目的是描述和解释公共当局人事服务部门预防腐败和其他犯罪的主要和（辅助）安全职能。研究目标： a）描述公共当局人事服务部门预防腐败和其他犯罪活动的法律依据，这些活动反映了其反腐败职能; b）将公共当局人事服务部门的反辩证法和法律中广泛使用的一般科学方法作为所进行研究的方法论基础：系统和结构分析，比较等。科学新颖之处在于，在俄罗斯法律体系中，首次提出了预防腐败和其他犯罪的公共当局人事服务单位反腐败职能的定义，基于对监管法律行为和其他文出版日期: 贪污, 反贪污, 人事服务, 防止贪污, 反腐败咨询, 反腐败教育, 反腐败教育, 功能, 反腐败职能, 公共当局 This article can be downloaded freely in PDF format for reading. Download article