国际劳工组织体面劳动概念对阿富汗劳动立法发展的影响

注解: 这篇文章专门讨论了国际劳工组织体面工作计划对阿富汗劳动立法影响的实际问题。 作者强调，在阿富汗劳动法中国际劳工组织体面工作概念的影响下，重大变化首先在工作时间和劳动保护的法律法规改革中得到实施。 人们注意到，在阿富汗实施体面工作概念的困难是由一方面需要改变其影响下的劳动立法和另一方面法律监管的经济决定论决定的。 该国劳动法的改革是国际劳动标准实施的结果。 研究方法包括若干层次:哲学、一般科学和部门,这意味着使用作为主要的比较法律方法。 该文章的科学新颖之处在于，第一次在新的科学层面上，在国际劳工组织体面工作概念的影响下分析了阿富汗劳动立法的变化。 对现代条件下阿富汗劳动立法变化的分析使我们得出了一些结论：劳工组织体面工作概念的实施导致了重大变化，首先是工作时间和劳动保护的法律规定；雇员的法律地位得到了扩大，包括额外的权利和实施保障；阿富汗劳动权利的保护功能得到了加强；因为劳动保护法律规定的某些方面受到俄罗斯联邦劳动法的强烈影响。

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