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国家安全/nota bene
正确的文章链接:
Bazhenov, A.A., Chernikova, E.V.
薪酬领域非正式互动的国家问题
// 国家安全/nota bene.
2014. № 1.
С. 108-116.
URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=63899
薪酬领域非正式互动的国家问题注解: 本文分析了薪酬领域的非正式社会交往现象。 在后苏联时期，这种现象变得普遍，但其根源可以追溯到苏联时期。 劳动领域本身被认为是一个由雇员和雇主互动形成的社会空间。 结论是，薪酬领域的非正式社会交往经历了从社会实践向社会制度的转变。 然而，这个机构是非正式的，基本上是一种替代方案，即它是在具有法律性质的结构内产生的。 一方面，影子工资解决了需要这个机构存在的某些任务;另一方面，不可能否认这种形式的工资组织所造成的负面后果。 管理这一过程的一个必要条件是信息化，即监测工资领域影子过程的规模和动态。 出版日期: 工资, 社会实践, 社会研究所, 社交互动, 非正式研究所, 税务, 收入, 影子, 灰色, 信封
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