南非劳动关系的集体-合同监管：问题与前景

注解: 本文研究的主题是金砖国家劳动关系的法律监管问题，以南非为例，确定了不同法律制度的国家在劳动力迁移方面将劳动力纳入商品和服务的周转中所面临的主要问题。 作者提出的比较法律研究为预测未来可以进行适当监管的方向开辟了充足的机会，同时考虑到改进当前俄罗斯立法的迫切需求。 工作采用一般科学方法：规范性和实用性材料的系统分析和概括，形式和辩证逻辑：分析，综合，归纳，演绎，假设，类比，法律研究的特殊方法-比较法律和历史法， 这项研究的新颖之处在于，本文关注了工会的法律规定、问题和前景的考虑，包括在属于不同法律制度的五个金砖国家之一--南非--缔结超国家（国际）集体协定的可能性。 作者探讨了工会活动的法律方面，试图回答是否有统一其活动结果的先决条件-集体协议的问题。