雇主和雇员的权利。 平等原则的冲突。

注解: 该文章涉及俄罗斯联邦基本法中雇主在劳动领域缺乏权利的问题。 俄罗斯宪法只包含关于公民劳动权利的规定-作为雇员。 但是，如果同一个公民敢于雇用某人，他会发现自己处于宪法和法律真空中。 他作为雇主的权利不再受到俄罗斯联邦宪法的保障。 在俄罗斯法律领域至关重要的普遍平等原则的背景下，雇主的这一规定似乎是不正确和歧视性的。 对目前的俄罗斯立法进行了分析，特别是俄罗斯联邦劳动法的规范和俄罗斯联邦行政犯罪法的规范。 有一个关于雇主是否需要劳动领域的宪法权利的讨论。 在科学研究过程中，作者得出的结论是，为了实施俄罗斯宣布的平等原则，有必要在俄罗斯联邦宪法中列入关于雇主在劳动领域的权利的规定。 修改《劳动法》和《行政违法法》也是必要的. 行政立法，以及宪法。