以俄罗斯、印度和南非为例，解决金砖国家涉及外国因素的劳动争议

注解: 本文以俄罗斯、印度和南非为榜样，探讨了金砖国家解决外国因素复杂劳动争议的法律监管问题，并继续研究了以巴西和中国为榜样的金砖国家解决外国因素劳动争议的一些问题（《法律与政治》，2015年）。 提交人的注意力集中在司法和非司法解决形式的概念范围内的解决争端的司法和调解-仲裁方法,以及任何程序的主观和客观性质。 工作采用一般科学方法：规范性和实用性材料的系统分析和概括，形式和辩证逻辑：分析，综合，归纳，演绎，假设，类比和法律研究的特殊方法-比较法律和历史法， 这项研究的科学新颖性取决于这项工作基本上是对金砖国家在现代条件下由外国因素复杂的劳动关系法律调节问题的第一次全面和系统的研究。 俄罗斯和外国金砖国家成员国-巴西，印度，中国和南非-的问题最近引起了经济学家，科学家和政治家越来越多的关注。 然而，拟议的文章包含了解决一个根本不同的问题的结果-在研究的框架内，收集和分析了五个金砖国家中两个国家的现代科学材料和现行劳动立法，