"虚拟"人力资本和年轻人的专业适应

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注解: 研究的主题是年轻人的人力资本形成和专业适应的过程。 研究的对象是人力资本系统，考虑到年轻人的消费者选择。 作者详细研究了该主题的各个方面，如年轻人就业的差异，消费社会中青年的社会和劳动价值以及暴露作为对个人的社会角色规范的期望和要求的系 特别注意分析将青年就业描述为一个社会群体的官方统计数字。 提请注意年轻人对提供完整生产周期的新技术的兴趣，这符合这一人力资本年龄组的期望。 该研究的主要结论是：
-年轻专业人员劳动力市场形成的活跃阶段涉及确保供需平衡。 特别重要的是采取措施协调培训专家的数量和结构与劳动力市场的需求。 这是通过精简有关可用空缺的信息，以及鼓励雇主为年轻人创造额外的就业机会来实现的;
-作为就业结构变化的一部分，计划创造新的青年就业类型。 与此同时，国家活动的关键领域之一是刺激年轻人创业活动的发展，信贷福利和深化体制改革。
作者对该主题研究的特殊贡献是确定与青年作为人力资本最活跃资源的expecta-tions相对应的领域。
该研究的新颖之处在于俄罗斯社会人力资本形成过程的具体化，同时考虑到年轻人的专业适应。

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