苏联的"劳动文化"和"文化大革命"。 CITA在20世纪20-30年代的活动。

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注解: 今天，在从工业经济向数字经济过渡的背景下，我们正在目睹向新形式的工作文化的过渡。 在苏维埃国家形成期间也发生了类似的过程。 然后，工作文化正在经历从传统经济条件向工业世界条件的转变。 20世纪20年代创建的劳动机构在这些过程中发挥了特殊作用。 文章的主要目的是分析通过Tsitovites的活动形成新工作文化的过程，这些活动发生在苏联文化大革命的条件下。 该主题的相关性是由于对所描述问题的考虑的历史方面，而不是经济方面。 作者转向指定时期的期刊，档案文件以及现代科学研究。 因此，作者得出的结论是，在苏联的20世纪20-30年代，劳动文化和文化大革命的形成过程并行进行，并相互积极影响。 在我国，科学的劳动组织原则具有在第一次世界大战和内战破坏后迅速恢复国民经济的重要工具的性质。 中央劳动研究所的活动为创造性的劳动关系方法奠定了基础，其中一个特殊的角色属于Cita–A.K.Gastev的主任。

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