对人际关系和群体间关系的刻板印象和刻板印象

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注解: 文章分析了刻板印象的稳定性和可变性，社会和职业刻板印象的形成和运作的本质特征。 提出了国内外科学家的各种观点，揭示了对人际和群体间关系中的"刻板印象"一词及其社会心理特征的理解。 研究了社会刻板印象的出现，变化和消失的例子，以及负面刻板印象的形成和原因。 文章考虑了一个人对社会现实的看法以及对人的充分相互理解和群体间和人际关系融合的障碍，这导致人与人之间互动中人际关系紧张的增加。 该研究的主要结论是，社会陈规定型观念是通过各种来源获得的信息的结果，只是社会现实的广义表现。 在信息稀缺的条件下，社会刻板印象起着保守的作用，形成了人们对正在发生的事情的误解，使解释的过程和人际互动的本质变形。
定型观念的形成和运作直接取决于一个人对社会和职业现实的认识。 当人们相互交往时，刻板印象带有评估负担，主要是一种负面现象。 对社会现实的扭曲看法阻碍了对人的充分相互理解以及群体间和人际关系的融合，从而导致人际和群体间紧张关系的增加。

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