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理论与应用经济学
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Troitskaya A.A.
以JSC"铸造机械厂"为例计算组织的劳动力潜力
// 理论与应用经济学.
2021. № 3.
С. 14-29.
DOI: 10.25136/2409-8647.2021.3.36250 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=36250
以JSC"铸造机械厂"为例计算组织的劳动力潜力
DOI: 10.25136/2409-8647.2021.3.36250评审日期 04-08-2021出版日期 11-08-2021注解: 本文致力于组织劳动潜力定量评估实践的实施。 本文介绍了作者在下诺夫哥罗德地区Semenov的Jsc"铸造和机械厂"计算组织劳动力潜力的方法的实施结果。 在编制该方法时，根据专家评估，确定了劳动力潜力的组成部分，并建立了它们之间的关系，以点计算组织的劳动力潜力。 为了确定组织劳动力潜力的整体指标，使用了一个私人指标系统来表征和证明每个组成部分：人员，教育，专业，创新，社会和经济。 在工厂的实施过程中，与其管理层合作，收集了所有必要的数据，计算了中间和最终指标。 2020年最终指标的结果值为101.130点，高于100点的标准值，表明工厂团队的良好劳动力潜力和积极的动力。 该研究的结果既有理论意义，因为它们可用于制定量化组织劳动力潜力的指导方针，也有实践意义，因为它们证明了在组织中实际应用的可能性，并且在 出版日期: 积分指标, 定量评估, 组件, 劳动力潜力, 私人指标, 工厂, 标准, 依据, 计算方法, 创新活动 |
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