基于范式方法论的企业成长理论系统化

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注解: 大量探索企业增长各个方面的理论和模型可以在使用范式方法论的基础上系统化。 为此，定义了三种主要的增长范式（因果、增长结果范式和过程范式），每种范式都形成了增长研究的方法论原则和自己对企业增长过程的看法。 因果范式的方法论是基于确定确保增长的因果关系（法律）的决心。 增长结果范式结合了探索组织生命周期及其各个阶段发生的变化的增长理论和模型。 增长过程范式的概念将组织视为一个复杂的自组织系统，研究增长引起的组织变化。 目前，正在形成一种整合范式，将增长描述为将公司整合到超组织结构中的过程。 在本文中，我们尝试将理论方法系统化，以理解基于范式的一般科学方法的企业增长机制和显着特征。 在我们看来，所提出的类型学的主要区别在于依赖于"自然"系统化，而不是基于充分武断地确定的分类，类比，增长的同构表现的基本特征，而是基于同源性，即基于一组或另一组理论所共享的理论和方法基础的特征，这些理论定义了研究的总体轮廓和关于研究对象的特征的一般想法—组织增长。 这种研究的一般原则构成了涵盖一组企业增长概念的特定范式的核心。

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