保安和押运单位员工在服务期间违反法治的典型行为。

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注解: 在本文中，提交人提供了临时拘留设施，安全和护送单位的雇员以及参与确保特别特遣队的保护和护送的内部事务机构的其他雇员可能违反法治的例子。 这种违法行为往往与不遵守服务规则或不当执行分配给这些结构单位雇员的任务有关,同时为发生特殊情况创造先决条件,例如:对雇员的单一或集体攻击;劫持人质;逃跑企图或自残。 基于对现有个人经验的概括，对司法实践材料和监管法律文件的分析，作者建议考虑减少IVS官方活动中的紧急情况的主要措施，以及安全和护送单位。      IVS，安全和护送单位的雇员的正式活动与被指控犯罪嫌疑人和被判处监禁的人的日常接触有关。 这表现在需要执行护送和将这些人送到法院、医疗机构等的任务。 随着时间的推移，在内政机构中具有长期服务经验的护送人员的这种活动成为常规，因此可能导致在与特别代理人合作时失去必要的警惕和谨慎。 工作经验相对较少的员工，相反，由于对组织和服务时应特别注意的一些特定功能的无知，也可能允许服务中的遗漏，甚至更糟糕–对公务的疏忽态度。
在这方面，与高级官员需要加强控制和采取预防措施以防止其下属违反法治有关的问题正在更新。

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