苏联时期的法律法规的国家公务员制度的官方结构的发展

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注解: 文章详细研究了苏联国家公务员制度官方结构建设和管理方法的演变过程。 提交人注意到在逻辑上可区分的阶段和方法的一般规定,特别是拒绝从国民经济各部门的所有雇员中挑出国家机器的雇员,并拒绝由党取代国家机器。 研究了整个公务员制度和公务员制度的发展轨迹。 特别注意试图建立个人等级的等级体系。 命名法研究所的发展是分开考虑的。 该研究使用了历史，正式-法律和比较-法律方法。 作为研究的结果，得出了关于苏联国家公务员制度行政和法律研究所发展程度较弱的结论，这导致对国家公务员制度官方结构的法律监管缺乏统一的 形成国家公务员制度的官方结构的努力是没有系统的，既因为国家机构雇员的职位和国民经济中雇用的雇员的职位之间没有区别，也因为从根本上不同的方法来理解官方结构--在不同阶段，建立等级制度的主要单位既是"职位"类别，也是"个人职级/职级/职级"类别。 与此同时，个人等级，军事等级和内部事务机构等级之间完全没有相关性。

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