二十世纪初雅罗斯拉夫尔省纺织工人的工资。

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注解: 在文章中，在最大的纺织厂之一–雅罗斯拉夫尔大型制造厂（YABM）的材料上考虑了革命前俄罗斯工业工人的薪酬问题。 与此同时，主要关注商业周期各个阶段的名义和实际工资动态，以及二十世纪初高薪和低薪工人群体的收入比率（取决于技能水平和性别）。 该研究的来源基础主要是保存在雅罗斯拉夫尔大工厂基金（F.674）雅罗斯拉夫尔地区国家档案馆（GAO）的档案材料，包括十九世纪末–二十世纪初时期的工人个人档案和工资单。 对档案材料的分析使我们能够得出结论，在二十世纪初以来的经济萧条时期。 直到1908，YBM工人的名义工资增长速度比1909-1913的工业繁荣时期更快，这在很大程度上是由企业管理政策解释的，该政策在1905-1907中满足罢工者的需求，提高了价 在大萧条期间，高薪和低薪工人类别（按专业，性别和年龄组）之间的工资差距缩小。 在1909-1913年，以前的工资分化水平逐渐回到了萧条时期的情况。 所进行的研究使我们能够提出一个假设，即在经济条件不利的时期，企业家专注于通过将低薪工人群体"拉起"到收入较高的人群来降低工资的差异化程度，而在经济复苏的几年中，工资的差异化水平再次增加，这是因为希望加强最熟练工人的劳动动机。

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