公司内部控制和首席执行官的双重职位

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注解: 研究的主题是公司治理和控制的参与者之间出现的关系，例如董事会，首席执行官，组织的员工。 在组织中的公司控制方面特别注意这些关系。 本文考察了企业内部和外部控制内容的特点，以及CEO作为企业控制和管理的客体和主体的双重地位。 本文系统化了公司控制的概念,并确定了公司内部控制的因素. 为此，从代理理论的角度考虑公司治理的参与者，并从首席执行官的位置澄清"代理人-委托人"的关系。   作者对该主题研究的一个特殊贡献是同时考虑首席执行官作为公司治理和控制参与者之间关系的代理人和委托人。 首席执行官在公司中的角色之间的平衡–作为主体和/或作为客体决定了他影响管理绩效评估的能力。 该研究系统化了减少这些关系代理人的机会主义行为的措施。 这项研究的新颖之处在于在分析首席执行官作为代理人和委托人的地位的基础上，承认了首席执行官在公司治理和控制方面的双重地位。

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