自动化的问题在科学的劳动组织理论的背景下由阿列克谢Gastev

DOI:

评审日期

出版日期

注解: 本文试图在俄罗斯革命者和中央劳动研究所阿列克谢加斯捷夫的创造者的工作背景下澄清劳动自动化的性质。 作者将他的遗产作为理解自动化建设性本质的重要概念资源，在现有文化背景的条件下被掩盖。 在该企业的框架内，阐明了人机系统，阐明了Gastev科学工作组织理论中心理生理素质的"指导"思想和社会技术时间的概念。 这项研究的方法包括现代理论家Yuk Hui引入的"重新挪用"概念，以表示开发与技术对象互动的替代形式的能力，以及由paolo Virno，Bernard Stigler，Benjamin Noyce等理论家提出的劳动自 作为研究的结果，据透露，Gastev理解人机系统的工作，无论是在教练的条款，提出的具体做法的reification和修改心理生理学，并在一个技术对象的工作性质的根本改 在此基础上得出结论，自动化不是取代人类劳动功能的自发过程，因为它的性质更具建设性和复杂性。 换句话说，自动化的本质可以理解为人机系统重新分配或组织的各种可变方式。

出版日期: