俄罗斯的企业社会责任：社会文化方面

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注解: 研究的主题是企业社会责任（CSR）目标和实践的文化条件–规范社会与商业关系的现代范式。 在西方文化背景下发展起来的企业社会责任概念通常被宣布为普遍的，但一些研究表明，文化价值观的差异显着影响商业实践和目标。 文章以俄罗斯企业部门为例，表明不仅制度性因素，而且价值规范因素在确定企业社会责任的目标和实践中发挥着重要作用。 该研究基于对俄罗斯工业家和企业家联盟，俄罗斯董事研究所的数据的分析，以及在俄罗斯大公司代表中进行的专家调查的结果。 该研究揭示了俄罗斯企业活动文化在企业社会责任领域的具体价值取向的作用。 特别是，与权力的距离，集体主义和避免不确定性的价值相结合是家长式劳动关系模式的基础，表现在公司对员工的社会责任的高度重要性。 等级关系在商业文化中的重要性也导致了管理的个人价值作为影响企业社会责任的因素的高度作用。 本文特别关注企业社会责任对现代信息社会具有重要意义的新方面，揭示了行业因素对公司对社会信息责任价值观的认识的影响。

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