根据欧洲法律对第三国公民向欧盟的劳动力迁移进行监管

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注解: 文章探讨了欧盟第三国公民劳动力迁移的法律监管问题。 在一个全球化的世界里，移徙是多变量和多功能的。 复盖各个社会团体，以及公共生活的各个领域，是确保欧盟劳动力资源补充和再分配的最有效驱动力之一，从而为其经济发展做出贡献。 解决与劳动力迁移有关的问题的需要导致在超国家层面建立适当的法律框架，并协调欧盟成员国的国内立法。 研究的方法论基础既包括认知的一般科学方法（分析与综合，辩证法，逻辑方法），也包括特殊的法律方法：历史-法律，比较-法律，形式-法律。 在研究过程中，作者得出的结论是，欧盟以及欧盟成员国应该继续致力于修改劳动力和就业领域的国家和欧洲立法，并加强劳动力市场的一体化。 与此同时，应协调努力，为来自第三国的移徙工人的州际交流建立一个立法框架。 与此同时，如果不解决与移民的社会心理，文化和语言适应相关的问题，欧洲移民政策的优化是不可能的。

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