西班牙青年就业法律规管的特点

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注解: 这篇文章考察了过去三十年来西班牙劳工立法中发生的最重要的改革。 讨论了劳动力市场的特征二元性，表现在某些类型的合同的广泛使用，不同程度的员工保证。 今天就业不平等的原因已经成为所有劳动关系参与者的真正问题。 作者特别关注那些刚刚开始在竞争加剧的条件下建立职业生涯的年轻专业人士所选择的策略。 案文提到了一些关于国家一级就业问题的正式文件,并规定了刺激企业活动的工具。作者引用了欧盟统计局的静态指标和其他关于危机时期西班牙青年失业状况的分析报告。 结论是，劳动法规使新手专家变得脆弱，特别是在经济衰退期间，企业主的首要任务是节省资本，而不是节省就业机会。 劳动制度的改革更多的是为了保护企业家的利益，这引起了公众的不满。

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