苏联1965年经济改革期间将企业转移到新工作条件的基本方法的发展阶段。

Бабкина Н.М.

doi:10.25136/2409-868X.2018.3.25485

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创世纪：历史研究

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Babkina N. 苏联1965年经济改革期间将企业转移到新工作条件的基本方法的发展阶段。 // 创世纪：历史研究. 2018. № 3. С. 1-8. DOI: 10.25136/2409-868X.2018.3.25485 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=25485

苏联1965年经济改革期间将企业转移到新工作条件的基本方法的发展阶段。

Babkina Nina

申请人，罗蒙诺索夫莫斯科国立大学（MSU）

119991, Russia, g. Moscow, ul. Lomonosovskii Prospekt, 27 k.4

babkinanm@gmail.com

DOI:

10.25136/2409-868X.2018.3.25485

评审日期

14-02-2018

出版日期

21-02-2018

注解: 文章中提出的研究主题是在苏联1965经济改革框架内开发一种用于将企业转移到新的规划和经济激励系统的方法的过程。这篇文章强调了这个过程的主要阶段，当考虑它们各自的特征被突出显示时。作者从翻译技术的角度分析了基础文件的每个新版本之间的主要差异-方法论指南，从以前的版本。特别注意他们的批准和进一步变化的过程。
对该问题的研究的基础是基于历史主义（历史-遗传方法）的原则，这使我们能够考虑每个阶段相对于前一个和后一个。此外，作者使用系统方法，允许将方法论视为影响其形成和发展的统一系统的元素。
这项研究的主要结果是了解苏联国家计划委员会下属的部门间委员会在发展正在进行的改革的实际方面过程中的重要性,以及将企业转移到一个新的规划和经济奖励制度的方法在执行1965年经济改革的规定方面的高度作用。

出版日期:

科西金的经济改革, 科西金的经济改革, 方法学, 方法学, 练习, 练习, 公司简介, 公司简介, 分行, 分行, 苏联的戈斯普兰, 苏联的戈斯普兰, 部门间委员会, 部门间委员会, 有条不紊的指示, 有条不紊的指示, 规划, 规划, 经济激励措施, 经济激励措施

杂志

苏联1965年经济改革期间将企业转移到新工作条件的基本方法的发展阶段。