党内斗争和苏共集体领导机制（b）在1928–早期的1929。

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注解: 文章致力于通过布尔什维克党集体领导运作的棱镜研究斯大林"从上而下的革命"与"布哈林替代方案"之间的对抗。 文章的主题是集体领导的传统和机制对内部党内斗争的影响，以及从1928到1929早期内部党内斗争条件下布尔什维克党"领导班子"内部非正式关系的演变和 了解党内斗争的这些方面是充分回答斯大林主义的"布哈林替代方案"是多么真实的问题的先决条件，集体领导的最终破坏和斯大林个人独裁的形成的开始在多大程度上是不可避免的？ 该研究的方法学基础是历史遗传方法，它允许展示斯大林和"布哈林集团"之间对抗的因果关系和发展模式。 该研究的科学新颖性在于赋予20世纪20年代后期党内斗争的问题新的考虑视角，并吸引新的档案材料，充分揭示党内斗争双方的非正式（"阴影"）本质。 该研究的结论是，1928在布尔什维克党的最高梯队中发展起来的权力平衡引起了集体领导的传统和机制对内部党内斗争的重大影响。 从本质上讲，只有在斯大林利用布哈林最严重的政治错误，召集了他周围党的"领导班子"的大多数成员之后，"布哈林替代方案"的失败和集体领导层的最终

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