国家劳动关系制度转型的主要趋势是什么：劳动的预先化或人性化？

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注解: 工作的主题是对劳动关系制度产生影响的公共生活的关键变化。 研究的对象是劳动关系系统。 这项工作的目的是确定影响劳动主体的劳动关系制度变化的关键趋势。 特别关注可以加强劳动关系系统负面趋势的因素，例如人口危机，灵活技术范围的扩大，对生产效率的关注增加，全球化等。 摘要-使用逻辑，结构，功能和比较类型的分析。 使用了外国和俄罗斯科学家研究劳动关系制度发展问题的工作结果。 确定了影响劳动关系制度变化的关键因素，强化了劳动关系发展的矛盾。 考虑了劳动的人性化和预先化的本质和内容，突出了它们的表现形式，并进行了比较。 结论是，不稳定的表现并不局限于就业领域，能够影响公共生活的各个方面。 考虑到已确定的趋势，可以预测劳动关系系统中劳动预化的增加。

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