确定股份公司与其管理机构成员之间关系的法律性质的问题

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注解: 这项工作的研究主题是一套劳动和公司法规范，以及俄罗斯联邦仲裁法院关于股份公司管理机构的形成和活动的法律规定的行为。 作者考察了股份公司与股份公司管理机构成员之间关系的法律性质。 对出现这种关系的原因进行了分析-股东大会的决定，雇佣合同。 特别关注的是执行机构的立场目前存在的模糊性，这一方面是公司法的主题，另一方面是劳动法的主题。 文章采用了比较法和正规法的研究方法，以及分析和综合。 在他们的帮助下，审查了俄罗斯立法和司法行为的规范。 该研究的主要结论是确定股份公司机构与公司本身之间关系的法律性质的不一致性。 根据现行立法，董事会（监事会）成员与股份公司之间的关系可能受到劳动立法的监管，尽管它们不是劳动关系。 此外，履行执行机构职能的人与股份公司的关系是基于雇佣合同，这似乎是矛盾的。

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