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法律研究

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Kapustina V.A., Kozlova Y.A. 与就业有关的问题谁已经从国家（市）服务退休的人，负担反腐败限制 // 法律研究. 2017. № 6. С. 65-72. DOI: 10.25136/2409-7136.2017.6.19293 URL: https://cn.nbpublish.com/library_read_article.php?id=19293

与就业有关的问题谁已经从国家（市）服务退休的人，负担反腐败限制

Kapustina Valeriia Anatol'evna

ORCID: 0000-0002-8872-0306

博士学位心理学

新西伯利亚国立技术大学心理学与教育学系副教授

630073, Russia, Novosibirsk region, Novosibirsk, K. Marx Ave., 20/6, room 306

pskabinet@gmail.com

Kozlova Yuliya Anatol'evna

新西伯利亚国立技术大学高级讲师

630073, Russia, Novosibirsk, Prospekt Karla Marksa 20/3b, office #241a

yu.a.kozlova@mail.ru

DOI:

10.25136/2409-7136.2017.6.19293

评审日期

26-05-2016

出版日期

23-06-2017

注解: 这项研究的主题是国家或市政雇员从国家（市政）服务退休后就业的特殊性。作者分析了前州或市雇员签订雇佣合同和民事合同时立法规定的禁止和限制。作为研究的结果，确定了与获得有关委员会关于遵守联邦公务员正式行为和利益冲突解决要求的就业同意有关的实际问题。科学研究方法是对俄罗斯联邦规范前州（市）雇员就业程序的监管文件的理论分析。这项研究的主要结论是在立法中发现的矛盾，即前州和市雇员有义务在遵守联邦公务员的正式行为要求和解决就业利益冲突方面取得委员会的同意，因为前州或市雇员有义务在潜在雇主正式雇用之前取得有关委员会的同意，这严重侵犯了劳工权利。前公务员的权利与其他申请这一职位的人相比.

出版日期:

政府雇员, 市政雇员, 利益冲突, 个人兴趣, 就业情况, 反贪污, 官方（official）职责, 就业限制, 行政责任, 劳工权利

杂志

与就业有关的问题谁已经从国家（市）服务退休的人，负担反腐败限制